江苏银行招聘
1、具有相关工作经验，例如在银行、证券、基金、信托等金融行业工作过。
2、江苏银行为会分两批招聘是因为银行招聘分为校园招聘和社会招聘两种，校园招聘又可以分为两种情况——春季招聘公告和秋季招聘公告。
3、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录；
4、具有所招聘职位所要求的学历和专业背景，例如本科、硕士等学历和金融、经济、会计、法律等专业背景。
5、江苏银行校招分为银行秋季校园招聘和银行春季校园招聘。
6、劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订，劳动合同的员工，就是大家平时所说的正式工，大家比较有疑问的“定向招聘”也属于正式工，因为定向招聘的公告里明确说了是“录用后直接与银行签订劳动合同”。
7、需要注意的是，不同职位的任职资格要求可能会有所不同，并且随着招聘政策和市场需求的变化，其要求也可能会随时调整和更新。如果您有意向应聘江苏银行的职位，建议您详细阅读招聘公告和相关说明，或与招聘机构联系以获得更多的信息和支持。
8、银行招聘条件是：
9、目前，银行系统的校园招聘存在两种用工制度：一类是劳动合同制，一类是劳务派遣制。这两类分属于不同的用工方式，在工资、福利及待遇方面会存在一些差异。
10、然后签订合同的时候你要确认下是派遣还是正式，现在很多银行根据学历的不同签订的不一样的合同。校招现在也有派遣合同，所以多确认下比较好。
11、银行秋季校园招聘会在上一年的8、9月份开始，银行春季校园招聘在本年的2、3月份开始。例如2020年银行秋季校园招聘在2019年9月份开始，2020年银行春季校园招聘在2020年2、3月份。
12、（二）笔试
13、江苏银行的招聘任职资格要求可能会根据职位不同而有所变化，但一般需要满足以下条件：
14、报名截止时间：2022年11月13日24点。
15、专业知识：内容包括金融、会计、经济、管理、数学、法律、计算机等相关内容。考试范围比较广，平时多做真题总结积累经验很重要。
16、江苏银行校园招聘考试科目包括EPI、综合知识、英语和性格测试四大部分。
17、春季招聘一般会在每年的三月份公布，秋季招聘一般会在每年的九月份公布，社会招聘时间不定。
18、具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，品行端正。
19、EPI：主要考查言语理解、逻辑推理、资料分析等。每道题单独算时间，涉及计算的题时间会长一些，涉及语言理解的就短一些。这部分内容难度系数高，时间紧张。
20、本次招聘统一采取网络报名，应聘者可登录报名网址报名
21、具备较强的职业素养和各种业务技能，例如风险评估、信用分析、客户服务、营销推广等。
22、线上笔试时间：2022年11月19日，具体时间以通知为准。
23、江苏银行校招合同制也就是正式员工。
24、具有正常履行工作职责的身体条件。银行是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构。
25、初选截止时间：2022年11月14日16点。
26、具备较强的语言沟通和团队合作能力，具备较好的综合素质和职业道德。
27、银行社招属于合同工，是没有正式编制的，所以不属于正式工。正式工要在每年三月到五月的春招和九月到十一月的秋招时正式招聘。此外，社招就是不需要笔试的，基本都是结构化面试，没有什么小组讨论啊这种的。有银行工作经验的就直接可以过了。
28、江苏银行笔试考试是“3＋1”模式，具体来讲，考试内容包括英语、综合知识、EPI、职场个性心理测试，其中职场个性心理测试是不计入总成绩的，只是面试时当做参考依据。计入总分成绩的科目包括英语、综合知识、EPI,简而言之就是模式中的3。
29、英语：考查词语和语法的部分各占一半;，都是选择题，阅读理解比较简单，找到题目在文章所在位置就可以选出选项。
30、具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力；
江苏银行招聘
31、性格测试：同一个问题会反复问，记得要前后一致。