论人才对乡村振兴的重要性
1、——坚持多元主体、分工配合。推动、培训机构、企业等发挥各自优势，共同参与乡村人才培养，解决制约乡村人才振兴的问题，形成工作合力。
2、我觉得乡村产业振兴第一的资源是人才，有人才才能把产业做起来，把大家带上致富的道路。
3、在乡村振兴的过程中，高级职称的人才具备较强的专业技术和管理能力，能够更好地担当起乡村振兴工作的重任。同时，乡村振兴人才的高级职称也意味着在相关领域有一定的学术造诣和实践经验，受到行业内的认可和尊重，有更多机会参与到乡村振兴的决策、规划和实施中。
4、一是要以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻的和十九届二中、三中、四中、五中全会精神。
5、（二）目标任务。到2025年，乡村人才振兴制度框架和政策体系基本形成，乡村振兴各领域人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化，各类人才支持服务乡村格局基本形成，乡村人才初步满足实施乡村振兴战略基本需要。
6、结尾乡村振兴，人才为先，实现乡村振兴必须依靠人才。我们要培育好“领头雁”、引好“新乡贤”、用好“土专家”，下好人才振兴“这盘棋”，推动乡村振兴。
7、产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕是乡村振兴战略的20字方针。这是新时代中央的重大决策，也是全国人民对美好生活的向往的新目标！宏伟目标已经确立，乡村振兴战略需要人才去打，目标需要人去实现。人才是发展的核心竞争力。人才是先进生产力和先进文化的主要创造者和传播者，人才是社会发展的宝贵资源，离开人才培养，社会都不会进步。
8、乡村人才振兴本质上就是实现乡村人的现代化，表现为农民现代化。从人的现代化在现代化过程中的一般地位出发，乡村人才振兴、农民现代化，在整个乡村振兴、农业农村现代化过程中占有重要的战略地位，是乡村振兴和农业农村现代化的本质和关键所在。
9、中国要强，农业必须强;中国要美，农村必须美;中国要富，农民必须富。
10、乡村振兴人才是关键。当前我们需要大量的熟悉农村、热爱农村，能帮助农村发展的基层干部、科技人才、乡贤志士。要突出德才兼备、以德为先用人导向，把敢于啃“硬骨头”、善于打硬仗的干部推上前台、推上重要岗位。继续大力抓好村支两委换届筹备工作，进一步强化村一级后备干部的储备培养，特别是支部书记候选人的培养，将一批熟悉农村、热爱农村工作的能人志士换届选举到村支两委干部队伍中来，选优配强村两委干部，保证人才振兴，为全乡储备优质的人才资源。
11、（三）工作原则
12、（一）指导思想。以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻的和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持和加强对乡村人才工作的全面领导，坚持农业农村优先发展，坚持把乡村人力资本开发放在首要位置，大力培养本土人才，引导城市人才下乡，推动专业人才服务乡村，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，健全乡村人才工作体制机制，强化人才振兴保障措施，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力人才支撑。
13、引导人才向乡村流动，一方面要给予人才事业发展空间，让自身才能得以充分发挥，尽可能实现人生理想和价值。人才兴，农村兴。在乡村振兴的诸多要素中，人才是第一资源，人才是第一生产力，其作用突出，只有加强人才要素建设，解决乡村人才质量不高、作用发挥不够等问题，才能更有效推动乡村振兴战略落实落地。
14、乡村产业振兴内涵是指农村经济发展、农民增加收入、村民生活改善，生存质量提升则可称之为乡村产业振兴。这是中央，继脱贫攻坚战之后的又一个重大举措，也是对农业、农村、农民三农经济的一个特别的关注和突破。
15、——坚持全面培养、分类施策。围绕全面推进乡村振兴需要，全方位培养各类人才，扩大总量、提高质量、优化结构。尊重乡村发展规律和人才成长规律，针对不同地区、不同类型人才，实施差别化政策措施。
16、农业强不强、农村美不美、农民富不富，决定着全面小康社会的成色和社会主义现代化的质量。
17、三是吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，大力培养本土人才，引导城市人才下乡，推动专业人才服务乡村。
18、开头“功以才成，业由才广。”乡村振兴战略的全面落实必须将人才置于首要位置。解决乡村人才保障问题是农村建设现代化经济体系、农业供给侧改革背景下，破解乡村振兴效能差、速度慢的关键所在。“人才是乡村振兴的关键要素。”要实现乡村振兴，关键要下好人才振兴“这盘棋”。
19、深刻理解和把握乡村人才振兴的总体要求，首先要领会和坚持乡村人才振兴的指导思想。正确认识培养谁，明确需要加快培养哪些人才？
20、——坚持完善机制、强化保障。深化乡村人才培养、引进、管理、使用、流动、激励等制度改革，完善人才服务乡村激励机制，让农村的机会吸引人，让农村的环境留住人。
21、活鱼须在水中看。提升乡村文化建设、激活传统乡村之魂，要在实践中找答案。
22、无论是脱贫攻坚还是乡村振兴，关键在干，关键在人。
23、——坚持广招英才、高效用才。坚持培养与引进相结合、引才与引智相结合，拓宽乡村人才来源，聚天下英才而用之。用好用活人才，为人才干事创业和实现价值提供机会条件，最大限度激发人才内在活力。
24、此外，乡村振兴人才的高级职称通常意味着职业发展和薪资待遇的提升，可以获得更高的职位和更丰厚的薪酬回报。可以说，乡村振兴人才的高级职称对于个人的职业发展和经济收入都具有一定的含金量。
25、发力乡村人才开发使用，助力乡村振兴好发展。年轻人预示着未来，没有适宜数量年轻人的聚集，就没有乡村人才振兴。
26、乡村是中国的根脉，是国家大厦的基础。
27、必须要依靠高质量、高素质、高专业的新型农民职业经理人来完成，必须要举全国之力、聚焦全社会治理之力，共同打造属于中国特色的乡村产业经济之路。
28、——坚持加强对乡村人才工作的全面领导。贯彻管人才原则，将乡村人才振兴纳入委人才工作总体部署，引导各类人才向农村基层一线流动，打造一支能够担当乡村振兴使命的人才队伍。
29、乡村产业振兴第一志愿是人才。
30、乡村振兴人才的高级职称含金量较高。乡村振兴是中国国家战略，目标是促进农村经济发展、改善农民生活水平、增强农村社会发展能力。为了实现这一目标，需要大量的乡村振兴人才，包括农业科技人才、农村经济管理人才、农村社会服务人才等各个层面的专业人才。
论人才对乡村振兴的重要性
31、指的是有农业技术，有市场经验的人群！
32、二是要坚持和加强对乡村人才工作的全面领导，坚持农业农村优先发展，坚持把乡村人力资本开发放在首要位置。
33、要把脱贫攻坚同实施乡村振兴战略有机结合起来，推动乡村牧区产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕，把广大农牧民的生活家园全面建设好。
34、乡村是中国的根脉，是国家大厦的基础。聚焦群众所盼，让广大农民在乡村振兴中更有获得感、幸福感。
35、乡村振兴要牢牢抓住人才这个“第一资源”
36、今天，乡村振兴的号角已经吹响我们比历史上任何时期都更接近实现民族伟大复兴的宏伟目标，我们也比历史上任何时期都更加渴求人才；没有一支能打胜仗的高素质人才队伍，全面打赢乡村振兴战略的奋斗目标和社会主义现代化国家就难以顺利实现。这些重要论述，将人才作为我们的关键资源，深刻揭示了人才对于民族振兴、国家富强的重大现实意义和深远历史意义，吹响了全面推进人才强国战略的战斗号角。切实增强人才工作的机遇意识和忧患意识，加快确立人才优先发展的战略布局，更好发挥人才乡村振兴的基础性、战略性、决定性作用。
37、四是健全乡村人才工作体制机制，强化人才振兴保障措施。
38、人才是第一资源创新是第一动力。随着我国国家教育事业的迅速发展每年数百万大学毕业生、退役军人、致富能手、返乡经商务工者都是我们应该抓住资源。这些群体大多有能力有干劲，我们需要引导返乡创业或者动员进入基层干部群体里来参与基层治理和助力基层发展。要利用好他们的知识、个人魅力、致富经验和工作能力，在推动农村产业发展、基础设施建设、人居环境优化等方面发挥关键作用，以人才的振兴助力乡村振兴。
39、要精准把脉农民内生文化需求，调研农民“想要什么”，思考我们“能给什么”，注重以传统文化唤起心底涟漪。
40、选拔培优乡村振兴的人才要着力从眼下的本土去挖掘“千里马”，要坚持内外兼修，拓宽渠道，既要引进外部人才，尤其是要鼓励城镇人才“上山下乡”，到广阔的乡村大展宏，又要积极培育乡村本土人才，还要诱导本地在外有一技之长的能人和乡贤回乡创业就业，回馈家乡。
41、五是培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力人才支撑。
42、据悉，乡村振兴人才高级职称含金量很高的，相当于中小学高级教师，或者高校教授级别的人物，也是乡村振兴业务骨干和能手。
43、小康不小康，关键看老乡。
44、首先要加快培养农业生产经营人才。正确认识谁来培养初中发挥各类培训主体作用，首先要完善高等教育人才培养体系。