八条规范廉洁修身
1、第八条廉洁齐家，自觉带头树立良好家风。
2、2．医疗机构的一切财务收支应由财务部门统一管理，内部科室取消与医务人员收入分配直接挂钩的经济承包办法，不准设立小金库。
3、原《廉政准则》共4部分、18条、3600余字。修订后的《中国廉洁自律准则》共8条、281字，包括导语、员廉洁自律规范和员领导干部廉洁自律规范等3部分，主要内容可以概括为“四个必须”“八条规范”。
4、8．执行患者住院“一日清单制”，不分解收费，不超标准收费，不自立项目收费。
5、《中国廉洁自律准则》共八条。
6、是医学领域中的一些行为规范和原则。
7、要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，切忌走过场、搞形式主义。
8、要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。
9、第三条坚持尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约。
10、（二）坚持改革、扩大开放、创新思路、科学发展；
11、1．医疗机构和科室不准实行药品、仪器检查、化验检查及其他医学检查等开单提成办法。
12、7．医疗机构不准违反国家有关药品集中招标采购政策规定，对中标药品必须按合同采购，合理使用。
13、坚持将村干部遵规守纪、工作考核和所在村组织评星定级情况与发放业绩考核奖励报酬相挂钩。对受到内严重警告处分、年度考核被评定为“基本胜任”“不胜任”等次和所在村组织评定为二星级以下等次等情形的村干部，停发当年度业绩考核奖励报酬。
14、不给上级送礼（贺卡、邮件、短信、鲜花除外）。有上级参加的非因公就餐应由上级付账（AA制除外），更不允许以公费名义报销因私就餐费用。、
15、5．根据患者病情，规范开药、合理检查，不开大处方，不做不必要的检查。
16、（三）坚持以病人为中心的服务理念，对待病人满腔热忱、和蔼可亲、认真负责、精益求精；
17、:这些不准的规定是为了保证医务人员的职业道德和职业素养，维护医疗环境的良好秩序，保护患者的权益和利益。
18、第七条廉洁修身，自觉提升思想道德境界。
19、任职资格联审制度
20、履职情况评估制度
21、第二条坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事。
22、第六条廉洁用权，自觉维护人民根本利益。
23、一是比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴，补贴、津贴按月发放;参加养老社会保险。
24、（一）坚持学习、善于思考，不断提高自身理论素质和业务能力；
25、5．医务人员不准通过介绍病人到其他单位检查、治疗或购买药品、医疗器械等收取回扣或提成。
26、八不准包括：不准无故推诿、不准贪个人私利、不准恶意竞争、不准违法乱纪、不准职务腐败、不准疏于学习、不准搞迷信、不准对患者歧视。
27、第五条廉洁从政，自觉保持人民公仆本色。
28、第一条坚持公私分明，先公后私，克己奉公。
29、不搞迎来送往。不去机场、车站、码头等搞有别于普通员工的形式接送领导。不在酒店标准配置之外，额外增加接待内容，以免你的关心被误会为逢迎。
30、档案集中管理制度
八条规范廉洁修身
31、选聘到村任职的大学生不是公务员，而是带有志愿者性质的工作者。为引导和鼓励高校毕业生积极应聘到村任职，中组部会同有关部门，研究制定了八项激励和保障政策：
32、6．医疗机构和医务人员不准在国家规定的收费项目和标准之外，自立、分解项目收费或提高标准加收费用。
33、县级主管部门和乡镇委作为责任主体，具体负责督促落实上述制度。对执行不严格、落实不到位的，根据具体情节，对直接责任者和领导责任者进行问责。
34、公示公开制度。工作队员的姓名、工作单位、联系电话和每日值班人员要在所在村部公开栏公示，方便群众联系和沟通。定期公布驻村工作计划和完成情况，接受群众监督。督促村“两委”对重大公益事业项目建设、政策性补助资金发放、救灾救济款物分配、评先选优和其他与群众生产生活密切相关的事项进行公开公示。各类公示牌要设置在村委会室外醒目处，方便群众、接受监督。
35、村干部因涉嫌违纪违法被留置、刑事拘留、逮捕的，经乡镇委集体研究，一律停职接受调查，根据调查结果及时跟进后续处理。村干部任职期间出现因个人经济行为被法院列入失信被执行人名单，且在30日内不履行偿还义务仍被列入失信被执行人名单等十种情形的，经乡镇委研究后予以免职或停职处理。
36、驻村工作制度。驻村帮扶干部必须吃住在村、工作到户，每年驻村时间达到220个工作日以上（含因公出差、开会和培训），其中在村工作时间需达到160天以上。
37、考勤制度。乡镇委负责对工作队长的考勤，队长负责对队员的考勤。请假3天以内的，队长由乡镇委书记审批，队员由队长审批，并报县帮扶办备案。请假3天以上的，队长经乡镇委书记同意后报县帮扶办审批，队员经队长同意后报乡镇委书记审批，同时报派出单位备案。
38、1．拒绝接受患者及其亲友馈赠的“红包”、物品。对患者馈赠的钱物当时难以拒绝的，于24小时内上交本单位指定部门。
39、乡镇委每半年组织1次村组织书记履职情况全面调研摸排，重点了解村组织书记工作实绩、遵规守纪、群众口碑等情况。根据调研摸排、日常工作和村组织星级评定动态管理等情况，进行量化赋分排名，及时反馈至村组织书记本人，并报县级组织部门备案。对排名靠后的，乡镇委负责同志进行警示谈话，加强工作指导，督促整改提升。
40、主体责任倒查
41、八项激励和保障政策
42、4．医务人员不准接受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、提成和其他不正当利益。
43、要改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制。
44、负面清单处置制度
45、一、八原则：
46、员领导干部廉洁自律规范
47、坚持从好人中选能人和“凡进必审”原则，突出政治素质、遵纪守法和道德品行考察，先由乡镇委审核把关，再由县级有关部门单位联合审查，严把人选政治关、能力关、法纪关、廉洁关、口碑关，坚决将不符合条件人选排除在外。
48、第四条坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献。
49、坚持严在日常、抓在经常，加强村组织书记重大事项监管力度。村组织书记任职期间出现本人婚姻状况发生变化，配偶、子女及其配偶被判处刑罚等五种情形，本人要于30日内向乡镇委报告。
50、3．介绍病人到其它单位检查、治疗、购买药品，或介绍他人购买医疗设备、医疗器械等，拒绝收取回扣或提成。
51、要精简会议活动，切实改进会风，提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。
52、重大事项报告制度
53、提高会议效率，能不开的会议尽量不开，少开会、开短会、讲短话，能够口头汇报清楚，就不要用胶片。优秀的指挥员己经将作战计划以及场景都融化在脑子里了，随时随地都应能够迅速理顺思路，并口头汇报。如需胶片辅助，应自己准备。
54、:医德医风八不准的存在是为了规范医生的行为，要求医务人员具备良好的职业道德和职业操守。
55、不许私费公报，更不许由下级付费或代报、自己审批式的违规行为。虚假报销视主动违规，视情节轻重，给以退赔、警告、降级、降职处分，因严重虚假报销而受降级降职处分的员工，饱和配股随之降低。
56、不许动用公司资源及工作时间，为上级或其家属办私事。动用了公司资源，以及占用了办事人员的工作时间，必须要申报，受益人要承担直接和间接的费用以及办事人员的工资。
57、6．礼貌接诊，文明待人，热情服务，态度和蔼，不推诿、训斥、刁难病人。
58、4．开药、仪器检查、化验检查及其它医学检查等，拒绝收取开单提成。
59、要规范出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动的，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具。
60、八项承诺
八条规范廉洁修身
61、3．医务人员在医疗服务活动中不准接受患者及其亲友的“红包”、物品和宴请。
62、以乡镇为单位，建立村干部人事档案，专人负责，定期更新维护，全面掌握团、履历、任免、培训、考核、奖惩等情况。有条件的县区，可将村组织书记人事档案上提一级，由县级组织部门统一管理。2019年，县级组织部门要建立村组织书记数据信息库。
63、职务调整备案制度
64、7．执行医务公开、价格和收费公示制度，尊重患者的选择权、知情权和监督权。
65、2．拒绝接受医疗设备、医疗器械一次性卫材、药品、试剂等生产、销售企业或推销人员以各种名义、形式给予的回扣、提成和其它，不正当利益。发现企业或推销人员有上述行为的立即通报有关部门。
66、业绩报酬挂钩制度
67、不许贪污受贿。凡贪污受贿（除主动坦白或自动往廉洁账户中退赃之外），一律冻结虚拟受限股，在贪污受贿问题处理完后，再行处置。直至移交司法处理。7、不要只报喜不报忧，不许捂盖子，要敢于暴露问题，敢于当责。干部要讲真话，员工不准做假。
68、村组织书记由乡镇委负责日常管理，县级组织部门备案管理。届期内个别调整村组织书记时，乡镇委应至少提前7日向县级组织部门书面报告，说明调整事由、拟任人选情况等，县级组织部门分析研判、书面批复同意后，乡镇委对拟任人选在任职村内进行公示，公示结果不影响任职的，按规定程序进行调整，并于10个工作日内将任免文件等报县级组织部门备案。
69、同时，八原则是医疗服务的基本要求，包括了患者至上、以病人为中心、价值导向、安全第一、质量至上、效率优先、文化熏陶、承担社会责任等原则。
70、8．医疗机构不准使用假劣药品，或生产、销售、使用无生产批准文号的自制药品与制剂。
71、要尊重员工，不能训斥、员工，训斥了要道歉，了道歉要公开。反对“一唬二凶三”的错误管理行为。