劳务派遣公司宣传标语
1、社保是挂靠单位（自己全额出钱），对比灵活就业身份参与职工社保
2、个人联系方式：在名片上注明联系人的电话、邮箱、微信等个人联系方式，方便客户随时联系。
3、而如果是以灵活就业身份参与职工社保，自己一般都会选择缴纳两项养老保险和医疗保险，这在很大的程度上就节约了缴费的开支。
4、而相对于以灵活就业者自己参与城镇职工社保，只需要去当地的社保部门按照流程缴纳就可以。
5、如果是选择挂靠单位参与职工社保的话，单位一般都要缴纳五险，最少也需要缴纳三险，养老保险，医疗保险，失业保险。
6、暂且不考虑风险，把社保挂靠在单位，自己缴纳全额和以灵活就业人员的身份参与城镇职工社保，这两种方式都是自己出钱。
7、业务范围：在名片上简要介绍公司的主要业务范围，例如：劳务派遣、人力资源服务、外包服务等。
8、联系人姓名和职位：在名片上注明公司联系人的姓名和职位，方便客户联系和沟通。
9、你好，劳务公司名片应该包含以下内容：
10、劳务公司名片一般应包含公司名称、联系电话、电子邮件地址、公司地址、公司网站等信息。
11、某社保代缴公司出台的4个套餐分别为：代缴社保一个月的服务费用是100元每月，三个月是200元，半年是360元，一年是600元的不同档次收费。
12、劳务输出、劳务派遣、劳动力提供、承揽搬运、装货、卸货业务等。
13、公司名称和标志：在名片上突出公司名称和标志，使其易于辨认。
14、很多挂靠的单位都鼓吹将社保挂靠在单位，享受的待遇要比自己缴纳要好很多。甚至有很多的代表机构说，如果把社保挂靠在单位，退休的年龄可以提前。
15、现在很多挂靠社保的公司都打着高效率，零风险成本低高回报的口号来吸引灵活就业者在其单位挂靠社保，从而来获取挂靠费。
16、将社保挂靠单位缴纳社保存在“挂靠费”
17、并且如果是挂靠单位缴纳社保，在养老保险的缴费中，单位缴费的比例为16%，个人缴费的比例为8%，一共所占的比例为24%。
18、公司网址和社交媒体：在名片上注明公司网址和社交媒体账号，方便客户了解公司的最新动态和信息。
19、可是如果是以灵活就业者身份参与社保，那么男性退休年龄还是60周岁，女性退休年龄为55周岁。
20、其实这样的说法，半真半假很难分辨。通过单位缴纳社保，我们上面已经分析了，养老金缴纳的要比灵活就业者缴纳多4%。
21、公司地址和联系方式：包括公司地址、电话、传真、邮箱等联系方式。
22、社保代缴的公司也抓住了这样的需求，从而产生了社保代缴的业务。并且社保挂靠的公司收费还推出了多重收费套餐。
23、同时，将名片印刷在高质量的纸张上，体现公司的专业和质感。
24、有越来越多的人因为买房的资格或者摇号子女上学等等问题，都需要有连续的社保缴纳时间。
25、可是当以灵活就业者参与职工社保进行缴费的话，缴费的比例是20%。由此我们就可以知道，如果是选择同档次的缴费基数，仅仅养老保险缴费，挂靠单位就比灵活就业者参保需要多缴纳4%的费用。
26、这些信息可以帮助客户快速了解公司的业务范围和联系方式，也是展示公司形象和提升客户信任度的有效手段。
27、可是最后进入个人账户的还是8%与灵活就业者的缴纳的一样。因此不存在什么优势，反而缴纳费用更多。
28、但是代表机构说得有一点是正确的，就是如果社保挂靠在单位，那么男性退休年龄为60周岁，女性为50周岁。
29、在互联网时代，也可以将公司的二维码印刷在名片上，方便客户实时了解公司信息和业务状态。
30、在设计公司名片时，可添加公司标志、行业特征等元素，以凸显公司特色和品牌形象。
劳务派遣公司宣传标语
31、将社保挂靠单位缴纳的社保费用更多
32、对于很多没有缴纳社保的灵活就业者，为了获得一定的待遇，不得不委托某个公司帮忙代缴社保，从而来达到可以享受待遇的资格。
33、公司口号和宣传语：在名片上添加公司的口号和宣传语，使公司更具有品牌感和吸引力。
34、此外，公司名片的设计应该简洁明了，注意排版和字体大小，以方便客户查看。
35、通过挂靠单位进行缴纳社保，自己还要缴纳失业保险或者是其他的生育保险，工伤保险等费用。
36、公司特色和优势：在名片上突出公司的特色和优势，例如：专业的人才资源管理、高效的服务流程等。
37、对于女性来说，将社保挂靠在单位，退休年龄可以提前5年，但是如果想要领取养老金还是需要累计缴费满15年以上。