年度招聘计划从哪几个维度做?
1、从公司来年的发展战略，来制定匹配的人员需求计划； 2、从现有人员结构出发，制定淘汰和招聘人员计划； 3、综合各部门提交的人员需求计划，结合公司发展需要，进行整理和规划。
怎样制定人员招聘计划?
首先把本企业岗位分为：特殊、关键、一般岗位，然后根据企业发展、人才状态、人才使用等情况，分别按岗、按人需求制定人员招聘计划。
事业单位招聘计划由哪个部门申报?
事业单位公开招聘计划由招聘地区人事主管部门负责制定。按照人事管理权限，事业单位人事管理在县区及以上人社局进行管理，因此，按照权限，事业单位招聘计划由人力资源和社会保障局负责制定，是按照管理权限划分的，制定相应的招聘计划。祝你顺利！
什么是招聘计划?
招聘计划就是，根据公司的需要来招聘人员具体如下: 1.确定公司各个工种的岗位， 2.每个岗位对人员的要求例如:学历，年龄，经验，能力（学习，沟通，操作等）， 3.招聘后对人员给的薪资待遇，福利等， 4.录用后要看这个岗位他是否适合，如果没问题达到一定要求就可以转正了！
什么是招聘计划?
是人力资源部门根据用人部门的增员申请，结合企业的人力资源规划和职务描述书，明确一定肘期内需招聘的职位，人员数量等。
企业招聘计划需要包含的内容是什么?
招聘计划一般包括以下内容: 1、人员需求清单，包括招聘的职务名称、人数、任职资格要求等内容; 2、招聘信息发布的时间和渠道; 3、招聘小组人选，包括小组人员姓名、职务、各自的职责; 4、应聘者的考核方案，包括考核的场所、大体时间、题目设计者姓名等; 5、招聘的截止日期; 6、新员工的上岗时间; 7、费用招聘预算，包括资料费、广告费、人才交流会费用等; 8、招聘工作时间表，尽可能详细，以便于他人配合; 9、招聘广告样稿。
国家西部计划招聘条件?
毕业生或者在读研究生都可以报名。 （1）具有志愿精神； （2）在校学习成绩比较好； 考试资格查询 （3）通过毕业体检和西部计划体检； （4）获得毕业证书并具有真实有效居民身份证； （5）全日制大专以上学历优先；优秀学生干部和有志愿服务经历者优先； （6）西部急需的农、林、水、医、师、金融、法学类专业者优先； （7）入学前户籍所在地在西部地区者优先； （8）已录取为研究生的应届高校毕业生和在读研究生优先； （9）参加基层青年志愿者应累计1个月以上的基层工作、志愿服务经历或者曾获校级以上表彰奖励、担任过各级团学生组织主要负责人 二、西部计划政策支持