房产中介招聘

房屋中介公司招聘有什么要求?

岗位要求1. 大专及以上学历； 2. 有猎头、房产中介公司或房产电商公司招聘经验； 3. 优秀的管理、社交、谈判技巧，可有效拓展维护招聘渠道； 4. 熟悉人力资源管理相关业务，掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧； 5. 熟悉校园招聘、专场招聘、外籍人员招聘等各类项目型招聘方法并能亲自推动甚至负责； 6. 有激情，能承受住压力，有梦想，不断挑战自己，追求创新。

招聘房屋中介的告示怎么写?

xxxx地产招聘, xxxx地产招聘,新楼盘分销人员数名 工作地点：XXXX 待遇： 底薪XXXX，有提成 要求： 1、男女不限、 形象气质佳，有房地产销售经验者优先 2、语言表达流利，思路清晰 3、工作认真，能吃苦耐劳. 联系电话：XXXX经理电话：XXXX

房产中介人事招聘好做吗?

现阶段任何行业的中HR都不好做。地产行业的HR更难。原因有以下几点: 第一，愿意做销售的人员非常少，基本上每家公司都缺销售，HR每天会打很多的招呼，很多想做销售的求职者每天的招呼都是看不完的，因此HR打完招呼后，回复率很低，邀约面试率就更低。这个阶段就要求有足够的耐心。大量的开拓招聘渠道以及回复求职者。 第二，招聘入职后，人员的流失率很高，因为前期大部分的中介公司都是996，看房的人一般都是在周末或者晚上，很多新入职的员工无法适应，就造成了大量流失。这个时候不仅要安抚好员工，做好留任工作同时，还要继续完成招聘工作，其压力非常大，如果是招聘专员的岗位，可工作的重复性很高，容易产生职业倦怠感。 第三，由于人员的大量流失，地产中介行业缺的hr大部分是从事招聘模块，将来很难有机会在其他模块发展，因此招聘的流失率也较高。

房产中介招聘朋友圈广告词?

1.房产中介招聘优秀销售人员，男女不限，学历不限，喜欢房产行业。 2.房产中介，你有多少付出就有多少收获，这是一个看得见努力的行业。 3.我们招聘优秀的销售人员，只要你有管理经验，有团队，可以自己开店当老板。 4.我们招聘优秀的房产助理。