服装公司招聘
1、现在是互联网时代，大家都在网络上招聘，招聘的平台也分综合性招聘和垂直性招聘
2、服装设计4000-6000/月
3、第一，要有人，第一次开厂必须招熟练工人，一定要宁缺毋滥。
4、我们传统的方法，就是去劳务市场招聘工人，但是劳务市场上，很多工人并不能胜任服装厂的工作，或者说没有制衣经验，这样就浪费了很多人力
5、垂直性招聘，比如服装人才网，里面的岗位都是和服装相关的。而且随着APP的普及，大家更喜欢专业性强的平台
6、新店开张，招聘服装店销售员！期待您的加入，来自服装市场的商场新星，不乏独到的见解，给你另一番潮流视角，体验时尚侧边，与众多精品服装携手搭建潮流风貌！期待您英姿飒爽加入我们！
7、逸阳服饰有限公司创建于2001年，是一家集研发、设计、生产、营销为一体的现代化高档女裤专业企业。公司技术力量雄厚，拥有一整套的国内一流专业女裤生产流水线与现代化办公设备，并有一批出色的设计师、高质量的生产团队及经验丰富的市场营销人员。
8、中国服装人才网（CFW）、服装招聘网
9、招聘服装制版师傅2名，年龄25—40岁，性别不限，要求有分装制版3年以上经验，能看懂图纸，薪资8000元每月，买五险一金，月休四天
10、从“每一款裤装都有一处独创设计”到“专注女裤15年”，以及在裤装研发和生产上的持续改善，逸阳女裤王国已经牢牢建立了在时尚裤装的领先地位。Esey是一群天生自信﹑乐观智慧﹑梦想坚定﹑精致成熟﹑简洁明朗﹑优雅自信的女性代表，是一种时尚都市风尚的象征。
11、如果是大型服装厂，涉及到岗位就很多了，只通过服装厂辐射周围的劳动力，是远远满足不了的，我们就需要通过招聘平台，广撒网
12、生产跟单3000-5000/月
13、服装厂找工人，要看这个服装人的规模
14、综合性招聘，比如智联招聘，各个行业的工作都有，但是细分到某个行业的招聘数量相对就不足了
15、第二，要有货源，必须是稳定的货源，靠谱的货源，这是为了结账的时候不会拖欠和乱扣工钱，还有就是为了防止因为一些质量上的问题和其他鸡毛蒜皮的事和上面的厂家撕逼。
16、第三，要有设备，这个可以买二手的，便宜又实惠。
17、招聘下述人员：
18、如果是小型服装厂，或者是服装作坊，一般是招聘本地本村的人，也有是去本地的大型服装厂挖熟练工
19、逸阳工厂设在全国最大的女裤服装基地——郑州纺织工业园区，Esey有隶属自己的企业的服装厂，洗水厂，依靠多年郑州裤装技术经验的沉淀，形成完整的品牌生产链条，esey的所有产品均为独立自主设计生产。逸阳专注裤装十多年，用独特设计终结了单调的裤装，从而成为中国高级时尚裤装的领先者，引领着裤装走势向世界的前列。
20、第三，要有钱，钱可以发工资，可以防止因为上面的厂家故意拖欠钱款暂时维持运转。