人才
1、什么是人才，合适即是人才！
2、从目前我国统计口径来说，所谓人才还是具有中专（职高）学历及以上或具有初级职称及以上的工作人员。
3、将是执行者，负责落实帅发出的指令！
4、帅才：帅才善于分解任务，并留置余地以防止突发事件；帅才对于执行力的理解重点在于控制能力；帅才崇尚现代管理理论的应用，倡导提升下属的学习能力，以提高企业整体的管理水平；善于处理矛盾；沟通能力强是帅才的基本功，见人说人话，见鬼说鬼话，总能找到“共同语音”，适应能力强。
5、因为你优秀，有才，有着和别人不一样的思想
6、能独担一面，在某一个领域或一个公司的总经理CEO！智信仁勇严为之将！
7、人才是具有一定的专业知识或者专门技能进行创造性劳动并对社会做出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者，人才是一个国家，一个地方发展的核心竞争力，人才是先进生产力和进进文化的重要创造者和传播者，人才是社会发展的宝贵资源，离开人才培养，如果这样国家社会都不会进步，我们必须培养大力培育人才
8、企业的人才总量包括经营人才、管理人才、技术人才和技能人才。经营人才指企业的单位负责人和部门负责人；管理人才、技术人才是具有中级及以上专业技术资格或本科及以上学历的人员；技能人才是在生产技能岗位工作，具有高级工及以上技能等级或具有专业技术资格的人员。
9、能领兵者，谓之将也。
10、能将将者，谓之帅也。
11、帅才,指能统帅全军具有杰出指挥才能的人。
12、将才：将才肯吃苦耐劳，关键时候一个顶俩，毫不含糊；感兴趣的事情不遗余力的去做，甚至不计成本和个人得失；不感兴趣的事情则毫无成就感，工作起来不快乐；将才对于下属的管理颇有师傅带徒弟的味道，往往言传身教，希望下属严格按照自己的章法来操作；不善于处理管理中的矛盾；酒逢知己千杯少，话不投机半句多。
13、什么是将才？
14、帅才统将才，将才统人才……
15、朱老总就是帅才，上将将才！
16、希望我们先值钱然后去影响更多的人！
17、一个会说一个会做一个要吩咐着做
18、将才,领导指挥军队的才能，也指有将才的人。
19、什么是人才？
20、帅是把舵人，更多是战略层面的思考！
21、德才兼备，以德为先，引领未来！好比企业里的董事长
22、和平年代、经济建设时期的帅才，就是较大区域的领导、较大规模项目的决策者、跨专业或多专业协作的组织指挥者，他的学问就是领导学、谋略学，偏重于创造势态、把握方向、制定目标以及调遣将领，关键的时候能告知全体“应该做什么”或“不该做什么”；
23、帅决策，将执行。
24、具体到企业中，人才的概念是这样的：是指具有一定的专业知识或专门技能，能够胜任岗位能力要求，进行创造性劳动并对企业发展做出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的员工。
25、第1个就是公认的在某个领域，比如数学物理化学医药等方面公认的领军人物，当之无愧的人才。这些是全社会所公认的，他们是国之栋梁。
26、所谓“人才”，是因为此人在某方面具有一定能力和才能的人，所以被称为人才
27、帅才与将才的提法沿用于久远的战争历史，因而比较习惯和通俗化。帅才比将才高一个层次，偏重于战略思维，其学识和涵养能把自己提高到应有的空间境界，因而其思维的覆盖区域比较广，渗透力也较强。将才是在一定局部范围内能掌控局势，能带领所属出色或顺利完成统帅分派的任务的人，他偏重于战术或方式方法的研究。
28、企业里面的工程师的发明创造也是企业的人才！如申请的专利节省工时，自动化导入，快速换模等
29、人才：有才能，具有超过他人的才干和能力。至少在某一方面独具专长，胜过别人。
30、举个例子吧。
人才
31、人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。
32、什么事帅才？
33、另外一个就是说在那个一定的范围之内，出类拔萃的人也可以成为人才。
34、为什么被称呼为人才？这里面有两层含义。
35、解决问题且是企业或是国家需要的人！如伟大的科学家钱学森钱老回到祖国为国家尖端核武器作出了巨大的贡献！为国争光！这就是了不起的人才！是我们年轻一代学习的榜样！
36、字都打错了，一点诚意都没有