人才是企业发展的第一生产力
1、不断提高工人、农民、知识分子和其他劳动群众以及全体人民的思想道德素质和科学文化素质，不断提高他们的劳动技能和创造才能，充分发挥他们的积极性主动性创造性，始终是我们代表中国先进生产力发展要求必须履行的第一要务。
2、随着改革进入深水区，时代赋予企业的使命也越来越重大，只有从优秀到卓越才能担起重担。
3、中国特色社会主义进入新时代，为把我国建设成为富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国，实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须要坚持发展是第一要务，发展是硬道理，发展是解决一切问题的，关键发展的第一要务也要依靠科学技术的进步，科学的管理，为此我们要实施创新驱动发展战略，提高发展的质量。
4、在参加十二届全国人大三次会议上海代表团审议时强调：“创新是引领发展的第一动力。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。适应和引领我国经济发展新常态，关键是要依靠科技创新转换发展动力。”这一重要论述，是顺应世界科技发展大势、面向我国经济发展新常态所做出的重大判断，是我们对科技创新作用的新认识，对于进一步发挥科技创新的重大作用，更好地实施创新驱动发展战略，建设创新型国家，为全面建成小康社会提供强有力的支撑，具有重要的现实意义。
5、我们所说的生产力是人们去实施创造的，生产力又是反过来为人类所服务的，所以，人是生产力中最具有决定性的力量。
6、人力资源是企业发展的基础。企业的发展不仅需要资金、技术等资源，更需要人才的支持。优秀的人才可以为企业提供创新思路和动力，推动企业不断发展。
7、人才是第一生产力。
8、人力资源是企业竞争力的体现。企业可以通过吸引、培养和管理人才来提高自己在市场上的竞争优势。培养和管理员工，需要大量的人力、时间和资源。
9、因为任何工作都必须由人去做，如果没有人力资源，所有的机器设备等，都不能发挥作用。因此，人力资源是所有资源中最重要的，是排位第一的资源。
10、③劳动对象
11、发展先进生产力的第一要务是科教兴国和人才强国。
12、人力资源是企业核心竞争力的源泉。在当今激烈的市场竞争中，人才是企业获得竞争优势的关键。企业如果能够拥有一批高素质的人才，就能够在市场上占据优势。
13、人才是第一生产力，没有敬业的专业人才队伍，事业不可能快速良性发展。
14、人力资源作为企业最为重要的资源之一，其重要性不言而喻。人力资源是企业的灵魂和基石，由于拥有高素质的员工，企业才能在市场上立足。所以，可以理解为人力资源是第一资源，也可以说是企业最重要的资源，具有以下几个方面的原因：
15、因为科学技术是由人发现和发明的,科学技术只有被人在生产中加以运用,才能转化为现实的生产力。
16、②劳动资料
17、“人力资源是第一资源”这句话是指人才是企业最重要、最有价值的资源。它的意义主要包括以下几个方面：
18、生产力要素中的工具是生产力发展水平的标志,而生产工具也是人发明并由人加以运用和改进的
19、人是生产力中最具有决定性的力量。包括知识分子在内的我国工人阶级，是推动我国先进生产力发展的基本力量。我国农民阶级和其他劳动群众，同工人阶级紧密团结，是推动我国社会生产力发展的重要力量。
20、生产力的实体性要素（硬件）
21、生产力的渗透性要素（软件）
22、人力不是第一生产力，人力在整个生产力中只占有一部分，科学技术才是第一生产力，科学技术会发明很多新技术新技巧，人们利用这些技术技巧可大大提高生产效率，做同样的事更能多快好省，完成同样的任务能更加高效快捷，生产力要素中只有科学技术才能有这个作用，科学技术才是第一生产力。
23、生产力的诸要素中,人(劳动者)是最活跃的能动的要素。
24、人才是创新的源动力。现代经济的发展离不开技术创新，而企业技术的创新来自于技术人才的引进和培养。
25、首先从经济学意义上分析，人力资本是一国经济的增长引擎，是增强国家竞争力的潜在优势资源。
26、①劳动者
27、人是生产力三要素中最活跃最重要要素，人是创造、改造世界的根本因素，世间一切事物都离不开人，人力资源是笫一资源。
28、综上所述，人力资源是企业最重要、最有价值的资源，它的重要性不亚于企业的资金、技术等其他资源。因此，企业应该高度重视人力资源的管理和发展，吸引、培养和留住优秀的人才，为企业的发展提供可靠的保障和支持。
29、科技是国家强盛之基，创新是民族进步之魂，科技创新越来越成为发展生产力的重要基础和标志，越来越决定着一个国家、一个民族的发展进程。
30、人才是企业发展的关键因素。一个企业的技术、管理、市场和文化等方面的发展，需要人才来推动。优秀的员工是企业持续发展和稳定经营的基础。
人才是企业发展的第一生产力
31、(1)社会主义的根本任务是解放生产力和发展生产力。
32、生产力发展中最具有决定性力量的是劳动者。
33、科技是第一生产力。实施科教兴国战略，优先发展教育有助于实现两个根本性转变，调整、优化产业结构，培育未来新的经济增长点;有助于开拓新的市场空间，提高企业的经济效益，缩短与发达国家的距离。(2)①意识对物质有巨大的反作用，正确的意识能指导人们的实践活动顺利开展，从而促进客观事物的发展，因此，我们要重视发挥正确意识的作用。国家鼓励全国人民热爱科学、锐意创新，对于提高全民族科学文化素质，增强科技创新的精神动力和基本素质，具有重要意义。②世界上的一切事物都是变化发展的，坚持发展的观点，必须有创新精神。一个国家，一个民族，有创新才能有发展，因此，只有推进科技创新和知识创新，才能促进我国的经济建设和社会全面发展。首先要注意到二问的知识角度不同。第一问注意从经济角度，着重从教育在经济方式转变，提高企业经济效益和科教兴国战略高度作答。第二问注重分析正确意识的指导作用，以及创新的要求角度分析。
34、人力资源是企业文化的重要组成部分。企业的文化是由人才所创造的，人力资源管理的好坏直接影响企业文化的形成和发展。
35、其次从哲学意义上分析，人是生产力住多结构要素中唯一的主体性的要素，药婴儿也是生产力中的主导要素素。人是实践活动中的主体，其主导地位具体体现在生产力中人的因素使可能的生产力向直接的现实的生产力转化
36、人力资源是企业社会责任的重要内容。企业应该为社会贡献力量，而人力资源的管理就是企业社会责任的重要组成部分，要求企业要关注员工的权益和福利，创造良好的员工工作环境和人文关怀。
37、人的因素第一，这是毛著作中的一条语录。就，人是生产力中最具有决定性的力量这句话的意思，从对应的角度来看，都肯定了人在社会主义生产建设当中，起到的科学的积极作用，和在发展中的工匠艺术创造，都是人的因素在起主导作用。没有人在生产中的建设地位和作用，也就没有世界的辉煌！
38、理解人力资源是第一资源的方法是，人力资源是管理我们每一个人劳动者档案进步发展的管理单位，权力大管理范围广，劳动者的晋升福利待遇提高，都需要人力资源管理部门下发通知，所以说，人力资源是第一资源。
39、简单说，人类最初生产力就是人类亲自去做事，然后懂得利用自然界的物体做工具，然后用智慧与经验创造出工具，工具的发展与提高，让人类生产力也在持续发展和提高。
40、④科学技术