员工拍老板马屁的话
1、领导首先对您表示感谢，在您手底下干工作就是浑身有劲，主要是有您这么个年富力强的领头羊在，我们不仅有了方向，更有了干劲。一进入单位就跟着您干，学到了很多东西，生活、工作上的都有，希望在您的带领下，我们能够百尺竿头更进一步，做出更好的成绩来。
2、总之，我们应该以诚实、勤奋和专业的方式来展示自己的价值和尊重他人的态度，而不是试通过拍马屁来获得好处。
3、【5】背后。
4、很讨厌那些贪得无厌的还爱拍马屁的人还特TMD喜欢挑拨离间的人，求求你离我远点。
5、向领导汇报工作，也是非常重要的拍马屁的很好的形式，大家必须树立一个基本的理念，汇报工作就是你的日常工作，汇报工作，就是和领导沟通和交流的一种最常用的方式，不信大家可以尝试一下，如果你能够天天向领导汇报工作，天天向领导提供一些信息，天天和领导进行交流和沟通，总会有一天你就成了领导身边不可缺少的人，你说领导在提拔人的时候，会不会第1个想到你，你不就抓到机会了吗？这就叫做事在人为。
6、如果你想要表达对领导的感激和尊重，以下是一些更合适的方式：
7、所谓的声援，也就是在平时的沟通，和与人相处的时候对领导的支持，这一点很关键，至少要让领导感觉到，在当面和背后，你对领导的支持态度是一贯的，很多人想不明白这个道理，表面上对领导是一种应付，背地里对领导是一种反对，我们可以观察一下，这种人没有几个有好下场的，人在屋檐下，必须受人家管，这才是和领导相处，你必须具备的基本态度，连这个态度都没有办法保证，你所谓的拍马屁都是虚的，也就是我们拍马屁也要拍的实实在在。
8、这是一个最传统也是最经典的拍马屁的方法，领导开会的时候，不管领导讲的是对还是错，也不管领导讲的是精彩还是郁闷，一定要学会开8场，这是对领导支持最好的一个行动，如果对于领导的讲话或者是领导参与的公共场合你都不支持他，其他的好事你根本想都不要想。
9、【4】闲事。
10、我不拍领导马屁，我也不会取悦同事，我感觉自己过的特别的轻松，每天都活的没有压力，别人也不能拿我怎么样，这种生活让我感觉特别的幸福
11、违心的话说不出口，也不擅长拍马屁，对于讨厌的人连听到它的名字都觉得恶心，又怎会对它强颜欢笑。
12、【1】鼓掌。
13、好好工作，建言献策，节能减排，提出合理化意见，为老板带来效益，既是一个合格优秀员工，更是拍老板马屁的员工。这样才是绝大多数老板永久喜欢的员工。
14、我不想拍领导马屁我只想好好看看自己的工作。
15、【2】声援。
16、特别不会陪笑，也特别讨厌道歉，完全不会拍马屁，不会讨好别人的人，应该是对自己没有自信。
17、直接表达感谢：当你完成了一项任务或得到了某个荣誉时，可以直接向领导表达感谢，感谢他们给予你的支持和指导。
18、想要拍领导的马屁，我觉得你可以经常的跟在领导的身边嘘寒问暖，对领导做的一切事情都拍手叫好点头称赞，这样的话，时间长了，你的领导就会觉得你是在拍马屁，一般来说，领导是非常讨厌会拍马屁的人的，因为他们觉得会油嘴滑舌的，不靠谱
19、有些人喜欢讲些别人的话，而且旁边有人在附和拍马屁，谓之会办事，真心讨厌这种的。
20、所谓的背后，实际上就是你在表面上对领导的夸奖和赞美，把它转移到背后去做，比如说和同事聊天的时候，一定要站到领导的角度考虑问题，替领导做背书，给领导说好话，引导正面的舆论，在任何情况下，都不可以说领导的坏话，也不可以胡乱的议论领导，也就是在你内心里面，对领导要始终充满着敬畏之心，你放心，你的领导对你也会有敬畏之心，两个敬畏之心相遇，就是你最大的机会。
21、提供建设性的反馈：如果你对领导的决策或指导有建议或意见，可以通过合适的方式提供建设性的反馈。这不仅有助于改进工作，还能够展示你的专业素养和领导潜力。
22、【3】汇报。
23、展示工作成果：通过努力工作和卓越的表现来展示你对工作的承诺和领导的价值。这不仅可以让领导看到你的成绩，还能够赢得他们的信任和尊重。
24、讨厌一些爱拍马屁，自以为是的人，以自我为中心，超反感。
25、很多人对于管闲事是非常讨厌的，或者是不想把自己跳入到这个闲事的漩涡里面，实际上通过管闲事，你就能很好的和领导建立一种特殊的关系，任何一个领导，都需要一个管闲事的人，给他提供各种各样的小道消息，给他提供各种各样不合理的事情和问题，这就是对领导的一种支持，也算是替领导解决一些问题管一些事情，领导对于这样的下属，你说他能说什么呢？只有对你重点培养，做其他的动作就无法体现他对你的真心实意，只要你坚持这样做，领导就会坚持对你好，你的机会就永远比一般的人多。
26、为了迎合老板拍一些，华而不实，弄虚作假的马屁，迟早翻船。
27、虽然我理解你可能想要一些幽默的方式来表达对领导的尊重和感激，但是我要提醒你，拍领导马屁并不是一个恰当或可取的行为。在工作中，我们应该以专业和尊重的方式与同事和领导沟通，而不是试通过奉承或讨好的方式来获取好处。
28、绝不排领导马屁。不会送礼。