杜拉拉升职记4与理想有关
1、职位和薪酬，除了自己努力工作以外，还要靠自己的争取。
2、虽然比较困难，但是在公司发展个死是件很必要的事。
3、人为了自己的利益去陷害别人，也许他会成功，但是得逞之后他不会快乐。
4、无论职场还是做人，都要记住诚信和责任这两个词。
5、达芙妮是国际控股有限公司，在香港成立，以鞋类、服饰研发制造及品牌管理为主的多元化时尚集团公司。DULALA杜拉拉是达芙妮旗下时尚女鞋品牌,源自中国近年来最红火的职场《杜拉拉升职记》
6、《杜拉拉升职记》第四至六集主要是讲述杜拉拉遭遇职场挫折，努力工作却被人诋毁的故事。要想过关，建议要好好理解杜拉拉在职场中遇到的问题，深入思考，反思自己是否有类似的问题，并学会积极应对。
7、必须有自己的底线，坚持自己的原则。
8、人不能改变环境，所以只能去适应环境。但有时候人的坚持和努力也是可以改变环境的，当然这种情况发生的几率几乎是负数。
9、前妻要是玩儿起阴的来忒可怕。
10、玫瑰告诉拉拉，是因为这个事她的工作，后来告诉王伟，那是因为他们两个的私人感情，后来辞职，应该是因为没什么追求的目标了吧，还是离开伤心地吧！
11、同时也要保持乐观的心态，相信自己可以战胜困难。
12、再简单、单纯的人，如果想升职也会在职场的摸爬滚打中变得强大，也会变得复杂，可怕。但也许这就是那个叫规律的东西。
13、另外他自己辞职的原因,是杜拉拉误会他还爱着玫瑰,一气之下要和他分手,他问杜拉拉是否考虑清楚了,杜拉拉说是,所以才离开。
14、早日实现退休理想，你需要眼光和资格。
15、玫瑰辞职，王伟也不能留下，因为玫瑰是人事行政部总监，他们两人搭不上边的。
16、像Helen那样简简单单，整天傻乎乎的没什么不好。前提是有像她那样漂亮的脸蛋。我没有。只能选择像杜拉拉那样把自己变成一个无敌小金刚。
17、人犯了错误总得付出代价，不是你说一句对不起我就得说一句没关系。
18、辞退王伟是因为商务部和销售部要合并，合并后就不能有两个总监了，就辞退了王伟。
19、然后，你需要准备一些装饰品，比如绳子、彩带、铃铛等。
20、第二部感情戏少了，多数都是关于职场的经验。包括如何成为经理之类的话题。是本职场教科书。王伟在最后离开了拉拉。
21、秘密知道太多，下场往往是被人干掉。
22、多参加集体活动，能增加良性进程。
23、学会忍耐，往往比强势更可贵。
24、为什么两个人无法走到一起？他们明明彼此心里都有对方啊！这是许多和我一样的读者所疑惑的问题吧？今天我突然之间觉得，我好像能够理解作者了。他们的确很难走到一起，除非，真的除非是拉拉离开公司，如若不然，并不是彼此心里有什么刺，而是双方都会记得过去发生的一切，一切不愉快，而且拉拉在公司的处境一定会变的非常糟糕。无疑，他们彼此的个性上都有一定缺陷。每个人身上或多或少会有这样那样的问题，人无完人，无可厚非。但当某一矛盾冲突激化的时候，个性上的缺陷也会被扩大，而后彼此也都再也无法回到原点，只能继续走着各自的平行线。王伟曾为公司付出那么多，他曾局那样的高位，最终因为公司的利益关系，被迫下台，而拉拉正是身在人力资源部，一个决定他去留的部门，而且拉拉始终也都留了下来，没有跟他一起离开。在王伟的眼里，她跟那个伤害他的公司是一体的，他作为一个大男人，他岂会不在意自己的面子？他怎能容许他仇恨的公司的一员成为他的终身伙伴？不是他不够爱拉拉，而是他对公司的恨太深太深。积怨之下，他的恨早已将他的爱蒙蔽了。是的，男人有时就会如此自私的，人始终都是自私的，这是人类的本性，为了可以遗忘自己过去的失败，他宁愿选择放弃他的爱情。拉拉呢？她心里一直都深爱王伟，即使在知道王伟做出了对自己不忠的事情后，她心里仍旧无法放下这个男人，但她可以怎么做？跟他一起走？她好不容易通过自己的奋斗爬到那个位置，怎可能轻易就放下她所努力过的？她始终需要这样一份工作，她有自己的压力，爱情不可能让她放下她的面包，因为毕竟这个男人曾经对她不忠，她不敢保证，他们的爱情是否可以长久，如果爱情无法保证，她又把面包丢了，岂不得不偿失？但因为她是女人，女人天生对爱情有一种向往，一旦爱上了，就不想放，想要可以牢牢抓住。所以，她自始至终无法忘记王伟。但那又可以怎样？她可以做梦，梦见与王伟和好如初，但梦醒了，那不过只是一场梦。现实之中，一个不愿再见自己的男人，或者说见到也会躲开的男人，她能对他有怎样的期待呢？聚散离合，往往是因为人们自己的一念之差，而他们无法走到一起，不难看出，问题的根源仍旧在于王伟，因为他个性上的弱点，他无法克服，所以，他们注定了有缘无分。而对于拉拉，她不愿为爱情放弃面包，我们不能指责她自私，因为她需要生存，需要自己的美好生活。毕竟王伟一直无法给予她安稳的感觉。悲哀吗？有一些吧！大多数的人都会希望爱情故事会有美好的结局，但是现实的利益，往往是残酷的，人无法突破自己，于是放弃了许多原本很值得珍惜的东西。或许仍旧太年轻了，所以，我们仍旧不懂得珍惜的道理。若真的哪天可以明白，要找到这样一个人有多难，但那时是否还来得及呢？当然，这些都是我的愚见，不知道是否会和作者的初衷一致。现代商战留下遗憾的爱情故事，这是唯美的结局，因为无疾而终，徒留遗憾，所以美，让人铭心刻骨。
25、首先，你需要准备一些花，比如玫瑰、桃花、牡丹等。
26、没有权力的人是很难有权威的。
27、接下来，你可以把花和装饰品绑在一起，形成一个漂亮的刷花。
28、官僚是该做决定时思考，遇到苦难时授权。
29、我们要努力奋斗，才能有好的生活
30、第一部是拉拉初入职场~遇见王伟的过程。中拉拉在外企的经历跨度八年，从一个朴实的销售助理，成长为一个专业干练的HR经理，见识了各种职场变迁，也历经了各种职场磨练。
杜拉拉升职记4与理想有关
31、第三部是2007年了，杜拉拉终于迈入了中产的行列，但是也离开了DB。经历一年多的分离，拉拉和王伟终于重聚。后来的拉拉成为了SH的C&B经理，不过SH的经历并不那么顺利。所谓人在职场，ITNEVERENDS（永无止境）。
32、但是二人心里都放不下对方，最终在他们曾经一同去旅游的地方重逢了。
33、EQ在斗争中成长的最快。
34、爱情不是用来考验的，而是用来珍惜的。
35、要么忍，要么残忍。
36、拉拉不告诉王伟，是因为她的工作操守，她在王伟的感情和工作的态度上纠结。
37、最后，你可以把刷花放在你想要刷的地方，比如桌子、椅子等。
38、里拉拉知道最后关于晋升副总裁的内部消息，但是没告诉王伟，王伟觉得拉拉爱工作胜于爱自己，赌气之下就走了。
39、杜拉拉从职场菜鸟变成职场精英，其中的蜕变不仅仅是认识了王伟这位大后台，靠的更是一种交际能力，不管是跟海伦，跟王华，跟玫瑰，跟斯格特，还是跟CEO何好德，她都有他对不同人的交际原则和理念，但正是把努力坚强积极向上好学的精神作为主心骨才能交到好同事，也是好朋友。工作的时候把自己的工作理念充分的展现在每个人面前，难怪王伟业喜欢上了这个为工作拼命的职场小魔头，我觉得她的热情开朗，她的一丝不苟，她的坚韧原则，她的漂亮美丽都是她成功的筹码。用一句话概括，就是她的人格魅力打动了上司，使得斯格特信任她，使得...所有人都鼓励她。最后海伦，王华，玫瑰，斯格特，约翰，王伟，何好德，齐浩天...都离开了DB，有点荒凉，但也许正是这验证了职场竞争的激烈，公司没有永远的精英，只有不断挑战，不断革命的竞争者！
40、《PorUnaCabeza》PorUnaCabeza中文译名《只差一步》或《一步之遥》或《只为伊人》。这首Tango风格的曲子，曲式为ABAB，首段呈现慵懒以及幽默的口吻，进入到B段转小调，转而呈现激情的感觉，接着又转回大调。由小提琴和口琴作对位和声的表现。两个部分那种前后矛盾而又错落有致的风格充分的展现了探戈舞中两人配合的默契。
41、不知怎地，我会突然想到之前所看的《杜拉拉升职记》，会对拉拉和王伟的感情有一种感慨。
42、当女生说想要放弃了，男生永远永远不要说：“如果你决定了，我尊重你的选择。”
43、第一部讲的是拉拉在DB的奋斗故事，后面几部讲拉拉在DB失宠以及跳槽这些大事，以及在新公司艰难的重新建立关系和信任，第四部加上与王伟之间的充满幸福偶尔又有矛盾的生活。看完全部才算对杜拉拉有个整体了解。