杜拉拉升职记
1、首先，可能是因为该书的销售量不佳，出版商决定停止印刷和发行。
2、无论职场还是做人，都要记住诚信和责任这两个词。
3、学会忍耐，往往比强势更可贵。
4、人为了自己的利益去陷害别人，也许他会成功，但是得逞之后他不会快乐。
5、杜拉拉升职记一共有四部。杜拉拉是一个靠自我奋斗成功的普通人，她的故事比天才的传奇更值得参考。揭示初职场立足之道：职场菜鸟要摆脱受累又受气的命，秘诀何在？
6、《杜拉拉升职记》是作家李可创作的一部现当代，被誉为白领女性的职场宝典，讲述了都市白领杜拉拉从一个默默无闻的职员，经过自己的不懈努力，成长为一个企业的高管的故事。
7、第三部是2007年了，杜拉拉终于迈入了中产的行列，但是也离开了DB。经历一年多的分离，拉拉和王伟终于重聚。后来的拉拉成为了SH的C&B经理，不过SH的经历并不那么顺利。所谓人在职场，ITNEVERENDS（永无止境）。
8、第一部是拉拉初入职场~遇见王伟的过程。中拉拉在外企的经历跨度八年，从一个朴实的销售助理，成长为一个专业干练的HR经理，见识了各种职场变迁，也历经了各种职场磨练。
9、部《杜拉拉升职记》《杜拉拉2：年华似水》
10、第二部感情戏少了，多数都是关于职场的经验。包括如何成为经理之类的话题。是本职场教科书。王伟在最后离开了拉拉。
11、在中，杜拉拉是广州部的HP兼行政部经理，入职DB公司先是从事广州办销售助理的工作，她在这段时间中不认识王伟其人，但中这段只是几句话带过，后从事行政总监，在接替玫瑰装修上海总部时，与王伟相识，也就是电影中的搬家一段，因装修及搬家表现出色，而爱到何好德的赏识，进而升职为HR兼行政经理。
12、人不能改变环境，所以只能去适应环境。但有时候人的坚持和努力也是可以改变环境的，当然这种情况发生的几率几乎是负数。
13、视情况而定。如果你的家住在路上的话，那么你可以步行或骑自行车回家；如果你的家离路程较远，可以乘坐公共交通工具，如公交车或出租车回家。
14、像Helen那样简简单单，整天傻乎乎的没什么不好。前提是有像她那样漂亮的脸蛋。我没有。只能选择像杜拉拉那样把自己变成一个无敌小金刚。
15、一开始是行政秘书，处理一般的办公室杂事，订订机票、打印文书等，处于初级职务，一般隶属于行政人事部门然后是领导秘书，这个是帮助领导预定行程、会议记录、订餐订票，打印，可能的话，会提出一些自己的建议，很容易得到领导的赏识而进入业务部门，一般也属于行政人事部门人事主管，分几大模块，一般有、薪酬、绩效、培训等，也属于行政人事部门人事经理，直接向人事总监汇报工作，处理一些人事主管收集汇总的资料分析，制定公司的一些制度等。
16、因为没有销量，所以停更了
17、如果是线下购买实体书,可以拨打热线,或前往所在的书店办理退款手续。
18、秘密知道太多，下场往往是被人干掉。
19、必须有自己的底线，坚持自己的原则。
20、官僚是该做决定时思考，遇到苦难时授权。
21、最后，出版商可能决定将资源投入到其他更有潜力的作品上，因此选择绝版杜拉拉升职记。总之，绝版是由市场需求和出版商的决策共同决定的。
22、没有权力的人是很难有权威的。
23、作品：《杜拉拉升职记1、2、3》，十余年外企生涯，职业经理人。从事过销售和人力资源工作――对于现今以打工谋生的人来说，两种不失为不错的谋生行当；从满足人类成就感的角度看，是两种可能提供极大发挥空间和精神满足的职业。典型的欧美500强企业文化，长期熏陶出的专业与敬业下，仍然是一个生动的热爱生活的人。
24、杜拉拉升职记绝版的原因可能有多个。
25、职位和薪酬，除了自己努力工作以外，还要靠自己的争取。
26、虽然比较困难，但是在公司发展个死是件很必要的事。
27、要么忍，要么残忍。
28、而不象电影版主线就是他做为王伟的秘书，具体到他们所供职的DB公司，及电影中均没有详细讲述其公司所从事的业务内容，只是范范的写了是世界500强公司，具有很多销售人员
29、前妻要是玩儿起阴的来忒可怕。
30、《杜拉拉升职记》是著名作家李可的代表作，也是《杜拉拉升职记》系列的第一部。
杜拉拉升职记
31、再简单、单纯的人，如果想升职也会在职场的摸爬滚打中变得强大，也会变得复杂，可怕。但也许这就是那个叫规律的东西。
32、《杜拉拉3：我在这战斗的一年里》
33、当女生说想要放弃了，男生永远永远不要说：“如果你决定了，我尊重你的选择。”
34、李可。女作家，某名校本科毕业。
35、人犯了错误总得付出代价，不是你说一句对不起我就得说一句没关系。
36、早日实现退休理想，你需要眼光和资格。
37、如果是线上购买电子书,可以登录您的购书平台账号或通过购书平台的、退款通道实现退款。
38、作者历经五年进行重大修订，情节更精彩顺畅，经验分享更实实在在：初入职场立足之道、进入管理层级秘诀、如何做到明智跳槽、怎样过上理想人生——从站稳脚跟到天高海阔，杜拉拉带你领悟职场人生的晋级法则
39、多参加集体活动，能增加良性进程。
40、杜拉拉从职场菜鸟变成职场精英，其中的蜕变不仅仅是认识了王伟这位大后台，靠的更是一种交际能力，不管是跟海伦，跟王华，跟玫瑰，跟斯格特，还是跟CEO何好德，她都有他对不同人的交际原则和理念，但正是把努力坚强积极向上好学的精神作为主心骨才能交到好同事，也是好朋友。工作的时候把自己的工作理念充分的展现在每个人面前，难怪王伟业喜欢上了这个为工作拼命的职场小魔头，我觉得她的热情开朗，她的一丝不苟，她的坚韧原则，她的漂亮美丽都是她成功的筹码。用一句话概括，就是她的人格魅力打动了上司，使得斯格特信任她，使得...所有人都鼓励她。最后海伦，王华，玫瑰，斯格特，约翰，王伟，何好德，齐浩天...都离开了DB，有点荒凉，但也许正是这验证了职场竞争的激烈，公司没有永远的精英，只有不断挑战，不断革命的竞争者！
41、此外，随着时间的推移，读者对其他更新的作品产生了兴趣，导致杜拉拉升职记逐渐被遗忘。
42、其次，可能是因为该书的内容或风格与当前读者的口味不符，导致读者对该书失去兴趣。
43、EQ在斗争中成长的最快。
44、杜拉拉大学毕业后，第一份工作是在一家国营单位，受不了那份闲，拼劲十足的她选择辞职。第二份工作是在一家民营企业，因受不了老板的性骚扰，果断辞职
45、爱情不是用来考验的，而是用来珍惜的。