杜拉拉升职记中关于人格魅力
1、上司:自信，勇敢，敢于展示和表达自己这是杜拉拉成功的偶然因素。
2、在最开始，杜拉拉只是一个初步踏入职场的小白，好多东西都不懂，也不会。工作的时候，也是屡屡受挫败。但是她很努力，具备那种认真学习的能力，刻苦钻研的精神，勤奋努力的工作态度。
3、比其他同事做得更好一点
4、个人:把握机会，迎接挑战的胆识，有野心的思想有时候，机会不是等来的，而是要靠自己把握的。你把握住了这个机会，可能会让你少走些弯路，或是少受点苦。若是弄丢了，又或许会让你再多奋斗个五年或十年。
5、首先，两位顶尖人才在某个关键决策上产生分歧，他们各自认为自己的方案更为优秀，这样就在公司内部引起了讨论。
6、学会沟通学会良好的说话方式.
7、做事要有规矩，学会什么时候该妥协，什么时候该坚持.所谓“战场”就是摆平一个个麻烦，搞定一个个关系的过程.
8、态度上行动上积极进取，提升职场竞争力成功是只垂青于随时都有准备的人.
9、此外，建立良好的人际关系、正确的工作态度和习惯，对于提升能力也是非常重要的。通过与同事和上司的交流和合作，可以更好地提高个人的能力水平，同时也有助于实现职业发展的目标。
10、在杜拉拉升职记中，双雄之争可以通过以下手段开启：
11、《杜拉拉升职记》双雄之争开启条件如下：
12、肯吃苦耐劳，工作上要有担当
13、一个人去做一件事时，往往会碰到更多的壁，当与一个团队去合作时，会让你更容易的成功。
14、关于这些问题，在看完了这部剧，我总结了以下几点，也是内心最直接，最真实的感想。
15、那么，问题来了。
16、同事:与人为善，待人真诚，良好的团队合作精神叔本华曾这样说:“单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业”。
17、向领导展示自己的工作能力
18、一个人的自信和勇敢是非常重要的，它对你的成功有着很关键的作用。在一些场合面前，我们就应该学会勇敢一些，自信一点，去表达和展示自己。俗话说:“该出手时就出手”。
19、当时，挺气愤的，心想，找个工作咋就这么难。但反过来想想，也是，当老板的，都想录用一个更有能力，更勇敢，更自信，更有想法的员工。
20、杜拉拉就是因为把握住了那次公司竞争HR主管的面试机会，才有机会让上司看到自己优秀的一面，才能在最后脱颖而出。
21、记得剧中有这样一段情节。公司里要完成一项重新装修的任务，上司在召开员工会议时，询问大家的意见，并让大家为这项艰难的任务出谋划策。
22、与团队合作远比一个人单打独斗要来的轻松。在工作中，有时候你自己不能解决的事，当大家都一起齐心合力时，就会多一种看待问题的方式，解决问题的方法，也更有拼劲
23、杜拉拉就具备这种团队合作的能力。初来公司的她，热情，善良，真诚。从不会像其他人一样去刻意的在背后谈论他人的是是非非，也不会轻信别人真假难辨的流言蜚语。
24、通过不断学习和积累经验来提升能力是必要的。
25、第三部是2007年了，杜拉拉终于迈入了中产的行列，但是也离开了DB。经历一年多的分离，拉拉和王伟终于重聚。后来的拉拉成为了SH的C&B经理，不过SH的经历并不那么顺利。所谓人在职场，ITNEVERENDS（永无止境）。
26、正是因为她的这种拼命努力的劲头，在前不久的活动方案策划时，她制作的方案得到了老板的赞扬与支持，老板又很看好她肯吃苦卖力的精神，并成功且幸运的提拔为老板的助理，薪酬也翻了一倍。
27、记得在第一次看《杜拉拉升职记》时，那时候刚上初中，关注更多的是，一个姿色平平的杜拉拉咋就那幸运，进了500强外企，爬上了HR经理的位置，还能和自己的上司谈恋爱。
28、但我认为更多的是:自身的改变和机会的把握，有偶然也有必然。
29、其实，若你认真去看这部剧，你会发现，它里面有很多关乎职场上的道理。若再用心一点的人，会做到一个学以致用的地步，把剧中的职场知识运用到自身，让自己成为现实版的杜拉拉。
30、当时，很多人都觉得这项任务很难完成，不敢接手，更不敢为此去提出自己的想法。然而，只有杜拉拉，很勇敢的站了起来，向上司表达了自己的想法。
杜拉拉升职记中关于人格魅力
31、就是两人去日本相遇然后有一个的症的女孩告诉她既然喜欢就要牢牢拽住自己的幸福然后王伟去找拉拉说是最后一次问她复合的事就在王伟要转身离开时拉拉抱住他两人就和好啦
32、看杜拉拉学会的技能如下：
33、其次，双方可能会针对某项业务进行竞争，争取公司高层的青睐和支持。
34、杜拉拉为什么最后能够成功坐上HR经理的职位？她的成功是偶然还是必然？我该怎样做才能更好的在职场生存？这部剧中又可以学到哪些关乎职场上的道理？
35、以前上高中的时候，记得一个老师说过:“一个人的态度很重要，它不仅决定了一个人的基本素养，甚至可以决定一个人将来可以走到怎样的高度”。
36、我有一个闺蜜，她就是那种很努力，很认真的姑娘。工作的时候又特拼命，经常为了店里活动的策划方案熬夜到很晚才睡。店里的大小活动，方案策划，都很积极的参与。
37、很多人都认为剧中的杜拉拉很幸运，在最短的时间里，爬上了职场高管，又抑或是觉得这一切都来的很偶然。
38、作为员工，认真工作的态度就是你的本分和原则。把工作当成自己的事情去认真对待，往往更容易成功
39、第一部是拉拉初入职场~遇见王伟的过程。中拉拉在外企的经历跨度八年，从一个朴实的销售助理，成长为一个专业干练的HR经理，见识了各种职场变迁，也历经了各种职场磨练。
40、第二部感情戏少了，多数都是关于职场的经验。包括如何成为经理之类的话题。是本职场教科书。王伟在最后离开了拉拉。
41、带着一颗温暖真诚的心去工作，会工作的更顺心.虽说职场如战场，但是这并不能否认人与人之间的相处之道.
42、了解领导的真正意
43、不管以后毕业了，是去面试找工作；还是已踏入职场，是去参加职位竞选，都需要你要足够自信和勇敢。
44、这一点我深有体会。在今年暑假去找工作的时候，开始去面试了很多工作，最后都被老板直接给拒了。原因是，认为我太胆小，不够自信，觉得我没有能力去更好的胜任这份工作。
45、最后，双方在个人能力和团队管理等方面的比拼也可能引发双雄之争。这种竞争需要双方保持理性、公正、合法的态度，同时展现自己的优势和才华。
46、多年后，再一次看这部剧时，带来的又是另一种感受，反而让我明白了更多关乎职场的那些道理。
47、我一直觉得，这部剧很现实，特别关乎生活，接近真实的职场。它间接的演绎了一个人怎样才能在职场更好的生存，又如何以一个职场小白的身份在经过一番摸爬滚打后，坐到职场高管的位置。
48、很真诚的对待身边的每一个同事，友好的与每个人相处。也正是因为这种待人真诚的处事方式，让她在接手上司安排的艰难任务时，同事们才愿意信服她，大家才能保持团队合作的精神，在最后顺利的完成了工作任务。
49、在杜拉拉升职记中，主人公通过不断学习、实践和挑战自己的能力，最终达到了升职的目标。因此，要提升能力，必须不断地学习新知识、积累实践经验，并且挑战自己的能力极限。
50、当仁不让，有机会就要主动争取
51、懈击美云/美云
52、一开始是行政秘书，处理一般的办公室杂事，订订机票、打印文书等，处于初级职务，一般隶属于行政人事部门然后是领导秘书，这个是帮助领导预定行程、会议记录、订餐订票，打印，可能的话，会提出一些自己的建议，很容易得到领导的赏识而进入业务部门，一般也属于行政人事部门人事主管，分几大模块，一般有、薪酬、绩效、培训等，也属于行政人事部门人事经理，直接向人事总监汇报工作，处理一些人事主管收集汇总的资料分析，制定公司的一些制度等。
53、只有那些敢于去表达和展示自己的人，才能更容易的引起他人的注意，得到上司的青睐，给你的上司留下一个深刻的印象，让上司有幸记住你，你才会多出一种升职的可能性。
54、既然是工作，那就努力做到最好。拿出自己的态度，不要觉得自己是给老板干活，就搪塞糊弄过去。
55、做好当下每一件小事，能把简单的事情做好也是一种水平.没有坚实的基础，怎能平地起高楼？
56、完成任务3，角色等级达到28级。
57、完成主线关卡“不期而遇”。
58、工作:认真学习，拼命努力的工作态度这是杜拉拉成功的必然因素。
59、消耗道具“神秘的邀请函”，开启活动。