毕业生就业推荐表跟谁要
1、在离校时的档案里不一定，确定了就业单位的人有，无就业单位的人就是空白，还有未返回表的就没有表；
2、不过，具体要求可能因用人单位和职位而异。在提交就业推荐表的原件之前，建议你仔细阅读用人单位的要求和相关指引，以确保你了解他们的要求并按时提交所需的文件。如果你有任何疑问，不妨直接与用人单位的负责人或人力资源部门联系，以获得准确的指导。
3、毕业生推荐表是学校向用人单位推荐毕业生的正式书面材料。推荐表内容需要经过毕业生所在高校审核并加盖公章。
4、毕业生推荐表的作用：
5、就业推荐表是时候用的，是不归入档案的，以下材料必须归入档案，且要全：考生报名登记表毕业生登记表成绩单学生登记表（部分学校没有）团材料
6、描述工作细节：
7、毕业生推荐表是毕业生具有就业资格的证明文件。只有国家计划内招收的毕业生才有资格领取毕业生推荐表。定向、委培毕业生、非国家计划内招收的毕业生没有推荐表。
8、就业协议书的作用：
9、就业协议毕业生实现自我保护的基本依据。签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作，避免混乱，杜绝就业欺诈行为，维护高校毕业生就业工作严肃性，为维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施。
10、列写工作目录：
11、毕业前一个月。
12、就业协议由学校作为见证方，有利于保护毕业生的合法权益。就业协议经学校和地方就业主管部门签署意见后，具有一定的行政约束力，聘用双方不得任意违约。
13、毕业生推荐表的就是一般都是你的导师啊，你的辅导员给你写了一个推荐表，这个有的公司要有的公司不要，如果他实在需要的话，你可以让你的导师就让你的辅导员给你写一下推荐表，写一下你的嗯专业你在学校的表现啊，你的个人
14、基本情况、学业情况、本人简历、本人特长、爱好、社会表现及社会活动能力、在校奖惩状况、本人就业意愿、学校推荐意见、备注等信息。
15、就业推荐表是在临近毕业前由就业指导中心统一发给毕业生的，由毕业生填写，内容包括个人基本信息、在校期间获得称号、荣誉、各科考试成绩、教务处意见及盖章、所在系意见及盖章、就业指导中心意见及盖章、自荐书。
16、填写完成并盖章，由毕业生自己留着，因为在应聘时有些用人单位需要毕业生的就业推荐表。可以填写多份以备之需。
17、只有一份，一般由学生自己保管。
18、就业协议书的是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。也是一种用工协议。
19、一般来说，签订三方协议的时候就要收就业推荐表。
20、用人单位基本情况，应包括：单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。
21、这个是要在单位需要的时候。
22、第二，两者的内容不同
23、不会。毕业生的就业推荐表不会放入个人档案的，你要是需要的话就去学校找老师要。它是学校向用人单位推荐毕业生的书面材料,表中所填内容反映了学生个人信息、学习成绩、奖惩情况、社会实践经历等方面的情况,是用人单位选择人才的重要依据,直接关系毕业生的切身利益。”
24、这个情况不一定，1、在离校前的档案里肯定是没有，因为当时未确定就业单位，就业推荐表未盖章；
25、第三，两者的性质不同：
26、可是就业推荐表一般就一份，你最好都等着完全确定了再交，问问能不能现给他们复印件
27、在你的目标下面，列举出你所受过的相关教育和训练。持续的学习和训练说明你有上进心，所以阐明你在基本教育后所受的相关教育。记住要相关的。
28、这个是要看甲方公司什么时候需要，如果他跟你提出的话，你就可以把这个原件交给他，但是最好手里还是要留着原件。
29、就业协议是一种文字契约，确定了甲乙双方的聘用关系，毕业生不得另找单位，学校按协议派遣后，用人单位不得拒收毕业生。
30、就业推荐表的原件通常在以下情况下需要交给用人单位：
毕业生就业推荐表跟谁要
31、面试后：如果你通过面试，并被用人单位录用，他们可能会要求你提交就业推荐表的原件作为录用的一部分。这是为了核实你的背景和推荐人的真实性。
32、在人才中心的档案里，毕业时已经装入就业推荐表的就有，未装入的就没有。
33、正规的国企都有档案管理部门，有的是挂靠在人力资源部，有的是单独的档案管理机构，但档案收集都归人力资源部管理。
34、列教育程度：
35、用人单位需要拿到人才市场去盖章。同时办理档案接收函。至于毁约取回是否麻烦，要看企业的处理方法，理论上来说不麻烦。
36、从你现在的工作开始倒退，把你所做过的工作都列出来。包括公司名和地址（城市），及年份。如：1980-现在）和职位。
37、着手把你要的工作描述清楚。如果你仍在职，你的公司的人事部门是你第一个该去咨询的地方。如果不方便，你就应该去书馆或书店找一本工作分析方面的书籍。
38、一般正式签约都要交就业推荐表原件，交完把回执给学校，然后签三方协议的。
39、毕业生推荐表和就业协议书的区别有：
40、正式上班第一天
41、第一，两者的作用不同：
42、先决定你要怎么样的工作，然后写在一张白纸上。这个目标没必要一定要出现在你的简历上。有时候，写在自荐信上会更好。
43、双方约定的其他事宜。各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。其他补充协议。
44、在每个你以前做的职位下写上你的职责。参照你前面所抄的工作描述。不过不要写的象散文或范围太小。
45、高校毕业生和用人单位约定的有关内容，可包括：工作地点及工作岗位；户口迁入地；违约责任；协议自动失效条款、协议终止条款；
46、重点写你的工作目标：
47、毕业生推荐表的内容有：
48、选择目标：
49、因为一般情况下，学生在没有毕业时，还没有确定具体的工作单位或工作岗位，所以就业推荐表一般填写，学生在学校中的学习成绩，思想品德社团活动等方面的内容。包括在学校所受的荣誉表彰、处罚或其他的有关学生的性格等。
50、毕业生推荐表的性质是一种推荐材料，是学校正式向用人单位推荐毕业生的书面材料，具有较高的权威性和可信度。
51、入职前：有些用人单位可能要求在入职前提交就业推荐表的原件。这是为了确保你所提供的推荐人信息和背景资料真实可靠，以便做出最终的录用决定。
52、毕业生推荐表是毕业生申请户口、报考公务员等的必备资料。用人单位申报解决毕业生户口，推荐表是要提交的申报材料之一。同时，毕业生如果报考国家公务员，也必须要提交推荐表。
53、高校毕业生基本情况，应包括：姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。
54、就业协议书的内容有：
55、就业推荐表一般学校会给两到三张，你可以给他复印件。不想去的就不要给原件了。
56、毕业生就业推荐表是“毕业生双向选择就业推荐表”的简称，是学院向用人单位推荐毕业生的书面材料，表中所填内容反映了学生个人信息、学习成绩、奖惩情况、社会实践经历等方面的情况，是用人单位选择人才的重要依据，直接关系毕业生的切身利益。就业推荐表主要包括了基本情况、学业情况、本人简历、本人特长、爱好、社会表现及社会活动能力、在校奖惩状况、本人就业意愿、学校推荐意见、备注等信息。