任正非名言名句
1、（从部队）走入地方后，不适应商品经济，也无驾驭它的能力，一开始我在一个电子公司当经理也栽过跟斗，被人骗过。后来也是无处可以就业，才被迫创建华为的。
2、要在动力基础上健全约束机制，否则企业内部会形成布朗运动。
3、我如果去养猪，可能是中国的养猪大王。
4、在个人生活中，我们也需要具备危机意识。
5、让员工孤军奋战，是管理上的大忌！领导的宽容，比任何夸赞都要有分量。不怕工作不好做，最怕工作不好做，同事领导还都不能理解。
6、注解：研发作为一种战略性，其利益与风险同时存在。
7、“王小二卖豆浆，能卖一块钱一碗，为什么要卖五毛钱？我们产品的毛利，要限定在一定水平，太高或太低都不合适。”
8、危机就是不知道危机在什么地方。
9、注解：华为才发展了十几年，绝不能算作成功，能够长期持续的存活，成就百年基业，也许才是成功。
10、：三个人拿四个人的钱，干五个人的活，就是我们未来的期望。这样改变以后，华为将一枝独秀。
11、企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗的意识。
12、“华为没有院士，只有院土。要想成为院士，就不要来华为。”
13、我们要用最先进的工具，做最先进的产品，要敢于投入把天下打下来，就可以赚更多的钱。
14、重视向别人学习，取长补短
15、企业领导者需要在危机发生时迅速作出决策，采取有效的措施来解决问题，并从中吸取教训，不断完善企业的管理机制。
16、2001年，杨元庆来华为参观时，杨元庆表示联想要加大研发投入，做高科技的联想，任正非以一位长者的口吻对他说：“开发可不是一件容易的事，你要做好投入几十个亿，几年不冒泡的准备。”
17、任正非是一位著名的企业家和领导者，他创办了华为公司，并带领其在全球范围内取得了巨大的成功。
18、不要太崇拜技术了，成功不一定是技术。
19、职业化、规范化、表格化、模板化的管理还十分欠缺。华为是一群从青纱帐里出来的土八路，还习惯于埋个地雷、端个炮楼的工作方法。还不习惯于职业化、表格化、模板化、规范化的管理。重复劳动、重叠的管理还十分多，这就是效率不高的根源。在引进新管理体系时，要先僵化，后优化，再固化。
20、茶壶里煮饺子，倒不出来就不算饺子。
21、注解：在迅速变化的市场环境中，规划和预测五年的'发展，已经非常的困难，预测20年的人，可以成为未来学家，但绝不是在企业里。
22、维持现状就是落后，满足现状就是死。
23、一个人离开家奋斗是为了获得美好的生活，爱情又是美好生活中最重要的部分，但爱情就像独木桥一样，人家过了，你就不能过。离家已经五年，在残雪消融、溪流淙淙的时候，面对自横的独木桥，真不知别人是否已经过去，心爱的姑娘可安在。那种惆怅，那种失落，那种迷茫，成功了又能怎么样？
24、要敢想敢做，要勇于走向孤独。不流俗、不平庸，做世界一流企业，这是生命充实激越起来的根本途径。
25、我们一定要高度重视每一个人的潜能，因为只有激发潜能，才能让每个人都成为伟大的人。
26、华为没有成功，只是在成长
27、华为总裁任正非是值得我们崇拜的人，他的经典语录也成了我们的励志名言。
28、注解：“院土”，即任正非所说的“工程商人”。企业搞产品研发，不是搞发明创造，不是要破解歌德巴赫猜想，而是要对产品的市场成功（商业成功）负责
29、人生是美好的，但过程是痛苦的!
30、我认为人是怕痛的，太痛了也不好。
任正非名言名句
31、同质化会缺少活力，差异化才能诞生尖子。
32、领导就是妥协者，不妥协就当不好领导
33、企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉;二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神;三是群体奋斗的意识。
34、这个世界唯一不变的就是变化。
35、任正非说美国处在喜马拉雅山的顶峰，你不放水，大家就自己挖井。
36、任正非说，华为的容错率是很高的，这样才能得到天才和人才。管理一定要允许犯错，允许差异统一化管理，得不到你要的人才！
37、注解：有时，自己给自己的优势产品降价，不要等竞争对手进入后再降价，用抬高进入的门槛，来阻止新的竞争者进入，反而能够获得长远的竞争优势，INTEL就是典范。
38、在大机会时代，千万不要机会主义。
39、干部就三件事：请客吃饭、布阵、点兵。
40、它告诉我们，在面对危机时，我们需要有勇气和智慧去应对挑战，同时也需要具备敏锐的洞察力，抓住机遇，实现更好的发展。
41、任何一个国家、任何一个民族，都必须把建设自己祖国的信心建立在信任自己的基础上，只能在独立自主的基础上，才会获得平等与尊重。
42、为了达到主要的目标，可以在次要的目标上做适当的让步，这种妥协并不是完全放弃原则，而是以退为进，通过适当的交换来确保目标的实现。
43、时光不能倒流，如果人能够从80岁开始倒过来活的话，人生一定会更加精彩。
44、领先一步是先进，领先三步是先烈。
45、我认为人是怕痛的，太痛了也不太好。
46、任正非的名言"危机就是危险与机遇"，旨在提醒人们在面对危机时不要被危险所吓倒，而是要看到其中蕴含的机遇，勇敢地迎接挑战。
47、不求全责备，要用人所长。
48、任正非的名言"危机就是危险与机遇"对于个人和企业都有很强的启示意义。
49、在他的领导下，华为公司在面临危机时能够迅速应对，化解危险，并从中寻找机遇，不断壮大自己。
50、是的，任正非的名言中确实有提到"危机就是危险与机遇"。
51、注解：年轻人不要光从书本上学习，一定要学会从实践中学习，从经历的失败和磨难中学习。
52、进了华为就是进了坟墓。
53、什么叫成功？是像日本那些企业那样，经九死一生还能好好地活着，这才是真正的成功。华为没有成功，只是在成长。
54、在华为的员工大会上，任正非提问：“2000年后华为最大的问题是什么？”大家回答：不知道。任正非告诉大家：是钱多得不知道如何花，你们家买房子的时候，客厅可以小一点、卧室可以小一点，但是阳台一定要大一点，还要买一个大耙子，天气好的时候，别忘了经常在阳台上晒钱，否则你的钱就全发霉了。
55、任正非在一次高层会议上提问：“我的水平为什么比你们高？”大家回答：不知道。任正非说：“因为我从每一件事情（成功或失败）中，都能比你们多体悟一点点东西，事情做多了，水平自然就提高了。”
56、小改进大奖励;大建议只鼓励。
57、：活下来是我们的真正出路，国际上的市场竟争法则是优胜劣汰，难做的时候，你多做一个合同，别人就少做一个。兄弟公司之间竟争的时候，我们要争取更大的市场份额与合同金额，这才是我们的真实出路。
58、我们的战略规划办，是研究公司3——5年的发展战略，不是研究公司10年、20年之后的发展战略，我不知道公司是否能够活过20年，如果谁要能够说出20年之后华为做什么话，我就可以论证：20年后人类将不吃粮食，改吃大粪，我的道理是……
59、任正非说，做人要积极吸收别人的优点，对伙伴则应积极指出他的缺点。别人指出你的缺点，批评你的缺点实际上是在帮助你，希望你进步，如果你把这种帮助也放弃了，那就太亏了。
60、我们面对的是一个竞技场，只有不断进取、不断创新，才能在这个竞技场上获得成功。
任正非名言名句
61、居安思危，不是危言耸听。
62、利益分配永远是不平衡的。我们在进行岗位变革也是有利益重新分配的，比如大方丈变成了小方丈，你的庙被拆除了，不管叫什么，都要有一个正确的心态来对待。如果没有一个正确的心态，我们的改革是不可以成功的，不可能被接受的。
63、你最近进步很大，从很差进步到比较差。
64、活下来是我们真正的出路，国际上的市场竞争法则是优胜劣汰，难做的时候，你多做一个合同别人就少一个。兄弟公司之间竞争的时候，我们要争取更大的市场份额与合同金额，这才是我们真实的出路。
65、1999年，内地某副市长来华为考察参观，在欢迎晚宴上，副市长问任正非：“为了促进企业的发展，究竟应该干些什么？”任正非笑着回答到：“什么也不要干，只要把道路修好、把城市绿化好，就是对企业最大的帮助。”
66、在商业领域，危机管理是一项非常重要的能力。
67、重在参与，敢于向自己挑战
68、任正非告诫员工，做一件事无论是否成功，你都要找到自己的那份感觉。只要你参与并与之拼搏过，你就是成功了，“胜负无定数，敢搏成七分”。
69、在面对困难和挑战时，我们需要保持冷静，积极寻找解决问题的方法，并从中锻炼自己的应对能力和韧性。
70、磨难是一笔财富，而我们没有经过磨难，这是我们最大的弱点。
71、世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。
72、做事要有耐心、智慧和勇气，这才是成功的关键。
73、注解：在转变职能的过程中，可以多听听来自企业的意见。
74、注解：钱多未必就是好事，不懂的如何合理的利用资金的话，再多的钱也会发霉。
75、东方不亮西方亮，黑了北方有南方。
76、最好的防御是进攻，要敢于打破自己的优势，形成新的优势。
77、人是有差距的，要承认差距存在，一个人对自己所处的环境，要有满足感，不要不断地攀比。你们没有对自己付出的努力有一种满足感，就会不断地折磨自己，和痛苦着，真是生在福中不知福。这不是宿命，宿命是人知道差距后，而不努力去改变。
78、任何一个民族，任何一个组织只要没有新陈代谢，生命就会停止。如果我们顾全每位功臣的历史，那么就会葬送公司的前途。
79、企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗的意识。
80、华为要把英雄选出来，没有英雄就没有未来。”
81、惶恐才能生存，偏执才能成功。
82、管理就三件事：客户、流程、绩效。
83、做工作时一种热爱,是一种献身的驱动,是一种机遇和挑战,多么难得,应该珍惜它。