给领导拜年短信要不要回复
1、首先要感谢领导过去一年的信任以及对工作的支持，表示自己在未来的一年里将一如既往地为领导马首是瞻，对公司尽心尽力，兢兢业业，做好本职工作，为公司贡献自己的一份绵薄之力。同时也祝领导新的一年里万事顺利阖家欢乐生意兴隆工作顺利！
2、给领导拜年后，领导回信就不用再回了。
3、首先作为你跟领导年领导有礼貌的话，肯定会回复你的。如果简单的回复谢谢之类的，那就没有必要继续回复了。
4、也可以主动给领导发祝福短信，领导会很喜欢下属给他发祝福的短信，这体现了你对领导的尊重和感恩。不过，领导可能没有时间给你回复，因为给他发祝福短信的人太多了。但给领导发祝福短信不能从网上复制大众的祝福短语，这样显得你对领导不太尊重，不太重视，而且显得没有诚意，这样领导自然也不会重视你。
5、看情况而定，如果和领导的关系一般，相互之间没有真正的联系，那就没有必要给领导拜年发信息，如果领导帮助过自己，教诲过自己，相互打交道比较多，可以给领导发拜年信息
6、可以回，也可以不会，如果回的话，直接回复收到就可以了，其他的话不要多说，给领导发短信拜年后，领导一般都要回复的，这是做人的基本素质，所以领导回复了，表示收到你的祝福，所以可以回，可以不回
7、给领导拜年后领导回信以后，你可以不用再用语言文字回复，可以用感谢的图标或自定义的图片回复领导，让领导感到你回复即可。
8、逢年过节该给领导发祝福信息，我们要主动给领导送上文字、电话祝福。你给领导发祝福短信，领导不回复你只会让你尴尬。但是要是只有你不发祝福，那就是领导看你不爽了。
9、当然要给领导拜年。体制内工作的人比较讲究情商和人际关系，特别是新人。给领导拜年非常常见，礼物不一定要送，但拜年的礼数要做到。
10、但是严禁送礼的，国家一直在查处送礼歪风，你如果送礼的话你这是在害领导，暴露你的无知。
11、拜年啥的可以，发个问候，这也体现了新人的懂事，也能给领导好印象。
12、不是应该刻意的，有设计、谋划和数算地给领导拜年，体制内新人过年的时候，不需要特意的尤其是到领导家里去拜年。因为这样是一种不好的风气，去领导家里拜年就不能空手，礼品不要寒酸要贵重一些，这样就有溜须拍马和破坏纪律之嫌。如果一个新人确实觉得需要给领导拜年，就用短信或者微信的方式拜年就可以了。
13、直接回复祝福下属的话。因为拜年就是一个春节的传统节日，而每个人都习惯了给别人拜年。虽然贵为领导，也不能太高冷，要平易近人一些，给下属祝福几句也没什么关系
14、不论体制内体制外，尊长是中华传统美德，过年也是传统习俗，作为新人给领导拜年是应该的。拜年方式自己选择即可，可以到家里看看，也可微信拜年等。
15、不管有事没事，一句祝福我们是可以送到的。如果你觉得文字祝福不够有诚意，还可以打电话送上你的祝福。这样的话，祝福也送到了，还在领导面前刷了脸。晚上也不用纠结，到底要不要给领导送祝福了。
16、我觉的不应该，因为你们彼此之间并不是太了解，你如果给领导拜年，只能给领导好的影响也就是说你“会来事”，不好的影响他认为你是一个“不老实”的人。
17、我覺得沒有什麼不合適的，春節是我們中華民族的傳統節日，過春節的時候，主動給領導發個祝福短信是很正常的事，不過發祝福短信要寫得有新意，與眾不同，不用寫的太繁瑣，過節的時候大家都在發祝福短信，領導也沒時間看，就寫祝領導新年快樂，身體健康之類的祝福語就行了。
18、可以回复说谢谢你在百忙之中看我给你发的微信，我一定会在今后的工作当中更加努力的去完成您所交代的相关任务，请您放心。日常生活交往中学会用高情商的沟通方式去与人交流，往往会达到事半功倍的好的效果。也是促成自己事业成功的前提条件之一。
19、当然应该给领导拜年呀，这种体制内的最简就是关系，所以你的那种礼貌和面子都要做到以后工作中也好开展一点，再说跟领导搞好关系以后相处也能愉快一点
20、不管体制内或者体制外过年给领导拜年是很有必要的，现在的拜年其实很方便，如果关系可以，买点东西直接到家里，如果关系不是太亲近，在手机上短信或者微信拜年就可以。
21、尊敬的领导您好，非常感谢您给我的半年，让我觉得这一切都是我高兴的地方，让我觉得这就是你对于下属的一份关怀，我的领导总是那么的关心着我们，我们一定会好好的努力，也祝福领导新年快乐，在新的一年里，我们公司有一个更好的成长，。