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1983乔布斯名言?
如果，因为某种原因我们做了一些重大错误决定，而导致IBM赢了，这会使我感觉我们将进入长达二十年的电脑黑暗时代。 只有那些疯狂到以为自己可以改变世界的人，才能改变这个世界。 成为坟墓里最有钱的人对我来说并不重要，能够在夜晚准备躺下睡觉时，能对着自己说出一句“我们真的做了一些美好的事”，对我才是有意义的。
乔布斯人生三法则?
乔布斯说，他花了半辈子时间才充分意识到人才的价值。他曾在一次讲话中说：“我过去常常认为一位出色的人才能顶两名平庸的员工，现在我认为能顶５０名。” 由于苹果公司需要有创意的人才，所以乔布斯说，他大约把四分之一的时间用于招募人才。 高级管理人员往往能更有效地向人才介绍本公司的远景目标。 而对于新成立的富有活力的公司来说，其创建者通常在挑选职员时十分仔细，老板亲临招聘现场，则可使求职者以最快速度了解与适应公司的文化氛围和环境。
乔布斯关于团队的名言?
团队就是一个整体，只有发挥出整体的实力才能创造奇迹！乔布斯曾经说过说过，团队其实是一个决定权的问题。他认为“人多主意多”，“人多了也许不会带来人们所希望的那么多好处。” “过程损失随着团队的增大而增加。” 不能否认，人增加了，才干也多了；但必须看到同时出现的协调力的消耗、合作难度的增加、团队内部的满意度的减少和凝聚力的降低！
乔布斯关于团队的名言?
乔布斯是美国苹果公司的创始人。他关于团队的名言： ”致疯狂的人，他们特立独行，他们桀骜不训，他们惹事生非，他们格格不入，他们用与众不同的眼光看待事物。 他们不喜欢墨守成规，他们也不愿安于现状。你可以认同他们，反对他们，颂扬或是抵毁他们，但维独不能漠视他们。 或许他们是别人眼中的疯子，但他们却是我们眼中的天才。因为只有那些疯狂到以为自己能够改变世界的人，才能真正改变世界。”