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员工行为规范十大准则?
牢记初心，提升自我，搭讪企业。 真情温暖，平等尊重，与人为善是同事相处之道，更是待客的言行标准。 说真话，干实事，知行合一，把公司的决定干成最正确的结果。 热情坦荡，不恶意传播子虚乌有的谣言，有意义，直接了当与当事人沟通，或报告上级 绝不损公肥私，绝不贪污受贿，绝不私费公报，也绝不放任公司任何人这样做，视人格为生命 倡导鼓励担当和有为，反对人浮于事，、发牢骚、传播负能量的行为，善于解决矛盾，勇于知难而上 大道至简，学会复杂问题简单化，精力和时间最大限度分配在对客服务上
企业员工的行为准则一般有哪些?
由于各个企业自身或者行业的差异性，其内部员工的行为准则也有所不同。 但是一般的或者共同的行为准则主要有：（1）热爱祖国，遵纪守法，拥护党的路线方针政策；（2）热爱企业，乐于奉献，恪守职责，自觉遵守企业各项规章制度，时刻维护企业的利益，树立企业的良好形象；（3）勤奋工作，扎实履职，雷厉风行，精益求精；（4）团结同事，互相帮助，同心协力，共同完成企业的各项生产工作任务；（5）积极学习，爱岗敬业，不断提高自身综合素质。 行为准则作为员工工作的基本标准，员工应当认真执行。
员工行为规范四不五禁?
四不:不迟到，不早退，不拖延，不积压。 五禁止: 第一禁止，严禁在工作时间，上网打游戏，摸鱼，无效时间管理。 第二禁止:严禁工作餐时饮酒，以及酒后上岗。 第三禁止:严禁酗酒闹事，聚众斗殴。 第四禁止:严禁工作时间大声喧哗，看小说，打瞌睡，吃零食。 第五禁止:严禁涉黄，赌博，吸毒。