本文目录一览：
- 1、富士康试用期有奖金吗?
- 2、富士康试用期有奖金吗?
- 3、富士康试用期有奖金吗?
- 4、本科生富士康待遇?
- 5、富士康岗位津贴标准?
- 6、富士康岗位津贴标准?
- 7、211研究生进富士康的待遇?
- 8、富士康技术津贴不是转正就有的吗?
富士康试用期有奖金吗?
没有。 你如果是6月30号以前进厂的话你就有一个月的年终奖,至于绩效奖那就看你的工作表现了,如果你6工作努力,做事可以让主管欣赏的话,就有一点绩效!你如果是6月30号以后进厂的话,基本上没有绩效奖,年终奖就只有你一个月工资的六分之一,
富士康试用期有奖金吗?
没有。在试用期一个星期是没有奖金的。富士康规定试用期过后才有奖金，也就是说一个星期以后才能拿到奖金的。富士康现在的规定就不知道是不是试用期一个星期。 以前我在富士康上班的时候试用期一个星期，可能现在试用期要半个多月。不过试用期是有工资的哈！ 奖金肯定没有的。
富士康试用期有奖金吗?
有的。对于富士康内部推荐员工,集团并没有规定推荐人是不是新进员工,自然奖金也不会少,也是为了鼓励员工。
本科生富士康待遇?
富士康本科生，转正前薪资5500，转正后底薪6000左右。具体还是要看你的部门，主管，还有岗位。每年会增加一些工资，然后年终奖就是4-14个月的工资，比一般企业一个月的年终奖强多了。
富士康岗位津贴标准?
试用期（三个月）标准薪资2300元/月, 平时加班费19.82元/小时,周末加班费26.43元/小时, 节假日加班费39.65元/小时; b.转正后（入职第四个月起）标准薪资2650元/月, 平时加班费22.84元/小时,周末加班费30.45元/小时,节假日加班费45.68元/小时 c.夜宵津贴 8元/晚 d.特殊/特种岗位津贴70~150元/月(岗位申请评定后可享有) e.关键工站岗位津贴：80~120元/月(工作满1个月后从事关键工站并认证)
富士康岗位津贴标准?
富士康的工资主要以主要是由底薪和加班费、津贴三部分组成，津贴包括岗位津贴、夜班津贴、高温津贴等等，咱们今天先按下不表，先讲讲前两项，特别是加班费是怎么计算的？ 加班费的计算标准是非常的严谨，每月按照21.75天的出勤，每天按照8小时来算的，就是用底薪除以21.75天，再除以8小时，来算出正常工作时间每小时的费用，然后平时加班乘以1.5倍，周六周日乘以2倍，节假日乘以3倍来计算。 是不是感觉很复杂，要被整蒙了，没关系，咱们来举两个例子看一下，员一的底薪是2100元，除以21.75再除以8得数是12，这就是正常工作时间，每小时的工资是12，平时加班乘以1.5倍，每小时的加班费就是18元，周六周日加班就是乘以2，每小时的加班费就是24元。
211研究生进富士康的待遇?
1. 试用期:基本工资 2460元/月 + 新进员工补贴 160元/月(前三个月) 2. 转正后:基本工资 2850元/月 3. 夜宵津贴 8元/晚 4. 特殊/特种岗位津贴70~150元/月(岗位申请评定后可享有)
富士康技术津贴不是转正就有的吗?
完全不一样的补贴啊。岗位技能津贴，是给技术员、老员工的补贴。车补是给需要乘车员工的补助。车补的领取标准低啊，只要是家离得远一些的，都可以领取车补。 现在改成岗位技能津贴，那么领取的标准就高了，对于老员工，可能没什么影响，但对于后来的新员工，不是技术员，只是普工的，就领不到了。公司就节省一笔开支了。
富士康试用期转正通知?
试用期转正没有通知的。 富士康转正没有人通知。因为复试考的员工非常多，他不会每个人都会通知，只是会在你的爱口袋APP上面有显示。等到你发工资的时候，你就不会再发试用期的工资，而是发正式工的工资了。而且你在看你的档案的时候，你也不再是试用员1，而是正式员1。基本上就是这样。
富士康真实待遇?
我只知道深圳龙华富士康待遇，正式工入职就购买五险一金，试用期底薪2460，三个月转正后底薪2850按照这个基数算加班，有年终奖大概一个月底薪在加点绩效。每年底放假之前发放。吃饭是刷卡吃饭里面金额400，先吃后扣。
富士康正式工一个月能发多少?
富士康正式工的话底薪1900，转正后2100，平时加班1.5倍工资，周末2倍，法定假日3倍，加上各种津贴，再扣扣水电费餐费，一个到手4000左右了！
富士康正式工一个月能发多少?
富士康工资底薪2300左右，工资高低得看加班了，首先得分到一个好的部门才能有多的加班，不然工厂淡季时候一个月加不了多少班，整体来说富士康普工一个月4500左右，也就这个水平了，工厂上班没啥出路。
富士康师级多久调薪一次?
2年升到师二算是表现好的，一般是3年，再多也可能，看你的表现和公司状况。 另外，转正会跳薪资，但如果升师二，会延迟一年调级距差（即调薪），师二应该最多3K左右。 关于调薪机制。大家初入集团的薪资待遇应该人资都会和你们先谈好，至于为什么会是这个薪资，富士康就是严格的根据学历水平来划分的，二本/双非一本/211本科/985本科/研究生/留学生/top前多少的学校这样来看，这中间也不是完全都一致，小几百的幅度差别也看面试表现个人优秀程度了，那基本刚进来就是定下来一个工资和师位水平了。 进来以后的调升，说个一般情况吧，特殊情况总是有的且情况也都不一样，菁干班基本两年升一次师位，升一次的调薪会在500-1000之间，