本文目录一览：
- 1、组织纪律方面存在问题和原因分析?
- 2、执行保密纪律存在的问题?
- 3、领导干部如何带头执行党的生活纪律?
- 4、执行不力六种表现?
- 5、执行不力六种表现?
- 6、党费四个合格主要内容?
- 7、党的纪律处分条例注重什么?
- 8、组织纪律观念不强表现原因分析?
组织纪律方面存在问题和原因分析?
1、思想松懈，政治认识不明确，政治学习思想教育跟不上形势发展变化。 2、世界观改造不彻底，旧观念旧意识没有完全克服掉。 3、对党的各项路线方针政策把握和执行的不够准确。
执行保密纪律存在的问题?
一、组织干部职工进行保密教育的力度不够，保密意识不强。整改措施：加强全局干部职工的保密宣传教育，提高保密意识，规范文件资料的管理，强化责任意识，落实责任制和责任追究制。 二、保密制度在落实上有打折扣的现象。整改措施：加强网络的维护和管理，制定具体的措施和办法，加强督促检查，确保整改取得实质性的效果。
领导干部如何带头执行党的生活纪律?
党的生活纪律是党员在日常生活和社会交往中必须遵守的行为准则，是除工作以外各个方面都必须遵守的行为规范和规则，涉及个人品德、传统美德、社会公德、家庭美德等。永葆党员的先进性和纯洁性，既要在工作和学习上起到先锋模范作用，也要在日常生活和社会交往中以身作则，严以修身、严于律己。 党员的党性，不仅体现在政治生活中，还要体现在日常生活中。党员领导干部要严守生活纪律，加强道德修养，带头弘扬社会主义核心价值观，追求健康情趣，不断向廉洁自律的高标准看齐，从日常生活的小事小节着手，严以修身、正心明道，在生活中时时处处体现出共产党员的先进性和纯洁性。
执行不力六种表现?
1、执行中的马虎现象，导致执行力差。现实中部分干部职工在对待'执行'问题上，大而化之、粗枝大叶、马马虎虎的现象随处可见，'差不多先生'比比皆是。对于执行中出现的偏差，无所谓，导致决策停留在了纸上，工作落在了表面。这实质是工作缺乏应有的高度，在落实中降低标准，甚至完全走样；缺乏应有的效率观念，延误工作、甚至不了了之；缺乏应有的力度，许多工作虎头蛇尾，没有成效。 2、执行中的本位现象。主要表现在对待执行问题上的患得患失，即符合自己意愿或本部门利益的就积极执行，反之，就拖延或不认真执行。这实质是缺乏全局意识和纪律观念。 3、执行中的教条现象。不把上级精神与本地、本单位、本部门的实际情况相结合，教条式地执行，这不是真正在执行上级精神，而是对上级精神的消极敷衍。 4、执行中的推诿现象。干部职工在执行工作中相互扯皮、推让，找借口。是缺乏事业心、使命感和敬业精神的表现。
执行不力六种表现?
执行中的马虎现象，导致执行力差。 执行中的本位现象。 执行中的教条现象。 执行中的推诿现象。‘
党费四个合格主要内容?
党员四个合格： 政治合格方面： 重点查找是否存在政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识不强，大是大非问题上态度不鲜明，不负责任、乱评乱议等问题。 执行纪律合格方面： 重点查找是否存在党纪松弛、组织观念淡薄，不积极、不认真参加党的组织生活，不按规定自觉交纳党费等问题。 品德合格方面： 重点查找是否存在道德观念、宗旨意识弱化，道德品行失范，违背社会公序良俗，职业道德、家庭美德标准不高，不注重个人品德修养等问题。 发挥作用合格方面： 重点查找是否存在先锋意识不强、进取精神退化，业务技能不精，不履职尽责、不担当作为等问题。同时查找“两纪”意识不强、违章违纪等问题。
党的纪律处分条例注重什么?
第七条党组织和党员违反党章和其他党内法规，违反国家法律法规，违反党和国家政策，违反社会主义道德，危害党、国家和人民利益的行为，依照规定应当给予纪律处理或者处分的，都必须受到追究。 重点查处党的十八大以来不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，政治问题和经济问题交织的腐败案件，违反中央八项规定精神的问题。
组织纪律观念不强表现原因分析?
1、开拓创新的精神还有待进一步加强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但也存在一些问题，果断和胆量有待进一步提高。 2、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。认为只要按时完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦钻研的精神。 3、在组织纪律方面存在执行制度不严，有时上班有迟到现早退现象。