本文目录一览:
- 1、组织纪律方面存在问题和原因分析?
- 2、执行保密纪律存在的问题?
- 3、领导干部如何带头执行党的生活纪律?
- 4、执行不力六种表现?
- 5、执行不力六种表现?
- 6、党费四个合格主要内容?
- 7、党的纪律处分条例注重什么?
- 8、组织纪律观念不强表现原因分析?
组织纪律方面存在问题和原因分析?
1、思想松懈,政治认识不明确,政治学习思想教育跟不上形势发展变化。 2、世界观改造不彻底,旧观念旧意识没有完全克服掉。 3、对党的各项路线方针政策把握和执行的不够准确。
执行保密纪律存在的问题?
一、组织干部职工进行保密教育的力度不够,保密意识不强。整改措施:加强全局干部职工的保密宣传教育,提高保密意识,规范文件资料的管理,强化责任意识,落实责任制和责任追究制。 二、保密制度在落实上有打折扣的现象。整改措施:加强网络的维护和管理,制定具体的措施和办法,加强督促检查,确保整改取得实质性的效果。
领导干部如何带头执行党的生活纪律?
党的生活纪律是党员在日常生活和社会交往中必须遵守的行为准则,是除工作以外各个方面都必须遵守的行为规范和规则,涉及个人品德、传统美德、社会公德、家庭美德等。永葆党员的先进性和纯洁性,既要在工作和学习上起到先锋模范作用,也要在日常生活和社会交往中以身作则,严以修身、严于律己。 党员的党性,不仅体现在政治生活中,还要体现在日常生活中。党员领导干部要严守生活纪律,加强道德修养,带头弘扬社会主义核心价值观,追求健康情趣,不断向廉洁自律的高标准看齐,从日常生活的小事小节着手,严以修身、正心明道,在生活中时时处处体现出共产党员的先进性和纯洁性。
执行不力六种表现?
1、执行中的马虎现象,导致执行力差。现实中部分干部职工在对待'执行'问题上,大而化之、粗枝大叶、马马虎虎的现象随处可见,'差不多先生'比比皆是。对于执行中出现的偏差,无所谓,导致决策停留在了纸上,工作落在了表面。这实质是工作缺乏应有的高度,在落实中降低标准,甚至完全走样;缺乏应有的效率观念,延误工作、甚至不了了之;缺乏应有的力度,许多工作虎头蛇尾,没有成效。 2、执行中的本位现象。主要表现在对待执行问题上的患得患失,即符合自己意愿或本部门利益的就积极执行,反之,就拖延或不认真执行。这实质是缺乏全局意识和纪律观念。 3、执行中的教条现象。不把上级精神与本地、本单位、本部门的实际情况相结合,教条式地执行,这不是真正在执行上级精神,而是对上级精神的消极敷衍。 4、执行中的推诿现象。干部职工在执行工作中相互扯皮、推让,找借口。是缺乏事业心、使命感和敬业精神的表现。
执行不力六种表现?
执行中的马虎现象,导致执行力差。 执行中的本位现象。 执行中的教条现象。 执行中的推诿现象。‘
党费四个合格主要内容?
党员四个合格: 政治合格方面: 重点查找是否存在政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识不强,大是大非问题上态度不鲜明,不负责任、乱评乱议等问题。 执行纪律合格方面: 重点查找是否存在党纪松弛、组织观念淡薄,不积极、不认真参加党的组织生活,不按规定自觉交纳党费等问题。 品德合格方面: 重点查找是否存在道德观念、宗旨意识弱化,道德品行失范,违背社会公序良俗,职业道德、家庭美德标准不高,不注重个人品德修养等问题。 发挥作用合格方面: 重点查找是否存在先锋意识不强、进取精神退化,业务技能不精,不履职尽责、不担当作为等问题。同时查找“两纪”意识不强、违章违纪等问题。
党的纪律处分条例注重什么?
第七条党组织和党员违反党章和其他党内法规,违反国家法律法规,违反党和国家政策,违反社会主义道德,危害党、国家和人民利益的行为,依照规定应当给予纪律处理或者处分的,都必须受到追究。 重点查处党的十八大以来不收敛、不收手,问题线索反映集中、群众反映强烈,政治问题和经济问题交织的腐败案件,违反中央八项规定精神的问题。
组织纪律观念不强表现原因分析?
1、开拓创新的精神还有待进一步加强。虽然,过去在自己的本职工作中做得也不错,但也存在一些问题,果断和胆量有待进一步提高。 2、业务知识不够钻研。表现在:对待工作有时不够主动、积极,只满足于完成上级机关和领导交给的任务,对业务知识钻研不够,不注重业务知识的全面性,等到问题的出现再想办法解决。认为只要按时完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦钻研的精神。 3、在组织纪律方面存在执行制度不严,有时上班有迟到现早退现象。