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高级人力资源管理师属于职称证书还是技能证书?
属于职业资格证书。 高级人力资源管理师是职业资格证书，不属于专业技术职务（技术职称）序列，但从职称与国家职业资格证书并轨的情况来看，可以说高级人力资源管理师相当于高级职称。 高级人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的高级管理人员。
高级人力资源师有用吗?
有用啊，现在企业的竞争最根本的是人才的竞争，谁拥有人才谁就有制胜的法宝。你讲高级人力资源师可有用！！
高级人力资源报考条件?
高级人力资源师理师报考要求：高中或者中专学历，连续从事本职业工作19年以上，工作年限是从18周岁开始计算的。取得二级人力资源管理师证的，要求从事本职业工作4年以上，取得二级人力资源管理师证；达到一级人力标准学时数，并得到结业证，要求从事本职业工作3年以上.
高级人力资源管理师的评审条件?
取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书 (技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。 ①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。下同。 ②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。下同。 ③相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理 职业功能具有关联性的职业资格证书。