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任正非是怎么要求他的员工的?
任正非要求所有员工要有一种务实的做事风格，口号喊的越卖力，留给做业务的力气越少，大家都应该听过任总的那句名言，什么是人才，我看最典型的人都不算人才，但钱给多了，不是人才也变成了人才，一个务实的老板。 不会跟你吹嘘什么情怀和福报，他只会用钱留住你
给任正非写万言书的人是谁?
给任正非写万言书的人是延俊华，他从清华毕业进入到华为中试部，他根据自己的亲生经历，写下了流传甚广的“万言书”，万言书直指华为的管理时弊，提出了许多中肯的批评与建议。 任正非喜欢讲真话，孙亚芳也极为欣赏，将他的“万言书”原文和大家的讨论情况一并发表在内部《管理优化报》上，组织各部门骨干学习讨论会，学习讨论延博的“万言书”。 华为虽然主张做实，但对于有思想和想法的人，也是惜才用才的，延博后来成为中试部的副部长。但在任命过程，是通过先给他机会，让他担任发货流程管理变革小组组长，解决发错货问题，然后，再根据他以后工作的优良表现，才予以提拔的。
给任正非写万言书的人是谁?
清华博士生延俊华，在入职华为半年后，给任正非写了一封叫《千里奔华为》的万字建言书，与之前不同的是，这封书信中言辞恳切内容详实，任正非认为延俊华是一个爱思考并热爱华为的人，随即他要求华为的所有中层干部学习讨论这篇《千里奔华为》。
华为任正非给员工发3万套房子是真的吗?
任正非为员工建30000楼房。 董明珠对员工说，买不起房，我送你。现在员工福利这么好？给工资，还给房子？真是贴心的老板。华为、格力、阿里的住房福利：华为逐渐搬离深圳，将在东莞提供 3万 套员工住房。包括松山湖2000亩项目，预计2万套；松山湖安居房项目443亩，预计5500套；湖畔花园175项目，预计3000套；华为松山湖南区公寓115亩，预计2500套公寓。按照规定，前5年是租赁，期满后由员工购买（员工拥有完整产权），购买5年后才能转让。也就是相当于总共要10年后才能入市流通。东莞松山湖新房均价为2.5万元每平米，而华为仅以8500元一平出售给员工，低于市场价70%，还带精装修！ 格力老总董明珠在2017年末承诺：格力将给8万员工每人一套两房一厅的房子，只要你做到退休（这套房子）我就给你，产权百分百归个人，房价再高跟你没关系，你只需要考虑怎么做好工作就OK。阿里这样的大企业肯定也会着手解决员工住房问题的，之前有消息说马云在杭州建380套福利房，凡是符合在阿里工作满三年且实际工作地点在杭州，且在杭州没有住房的P8/M3及以上层级员工，都可以获得阿里的福利房。高福利，留人才： 当下这个社会很少有人能够在一个企业做一辈子，如果有其他的企业来挖人，只要开出的天剑够好，员工就会毫不留恋的拍拍屁股走人。对于一个企业来讲，人才流失是非常要命的，所以各大企业都用企业用地建设员工住房，解决了员工最重要的问题，同时员工对企业将会更加衷心。