兴奋的工作氛围有什么好处?
兴奋的工作氛围至少它能带来五项好处。 一、快乐的员工工作效率更高 虽然我们大多数人上班是为了生活而奋斗，但是你不得不承认，对于那些幸运地找到自己喜欢工作的人来说，你会发现他们对工作充满热情，他们真正地想获得成功，工作效率不断提升。他们将自己的工作和自身价值紧密联系起来，他们工作起来会更加努力。 二、快乐的员工拥有更高的敬业度 当员工对工作充满热情并擅于此项工作时，员工敬业度往往更高。敬业的员工往往对工作更热心，这会对办公室的同事和团队产生积极影响。 三、快乐的员工创造力更高 人们从事创造性活动时常常感到快乐和精力充沛，这几乎已经成为常识，我们反过来想，当人们精力充沛，心情愉悦的时候，创造力就能够被激发出来。当一个人非常积极的时候，他（她）的大脑运作更快，更善于解决问题，而且往往更具创新性。 四、快乐的员工、快乐的团队带来更加向上的积极氛围 当员工高兴时，他们会将这种积极能量带入办公室，使员工关系更加牢固，工作环境更加协调。大家共同营造出积极的工作氛围，将有利于整个企业，真正提高整个团队的士气！ 五、员工快乐会降低企业的管理成本 快乐的心情无疑对员工的身心健康带来莫大的好处。而当员工心里状况糟糕，感到压力倍增的时候，他们会表达出不满，甚至是缺勤、旷工，从而增加企业的管理成本。因此，从这个角度来看，员工快乐会降低企业的管理成本。
秘书工作之二:如何营造轻松和谐的工作氛围?
任何人都喜欢在轻松、愉快的环境中工作，这样的工作环境会使他们更有效率、更愿意工作下去。营造这种轻松和谐的工作环境，秘书人员该怎么做呢？ 1、尊重同事尊重同事，不要狂妄粗暴，目中无人，要尊重别人的利益，尊重别人的个性，尊重别人的隐私。 2、互相帮助面对越来越复杂的工作，和少有人拥有足够的知识和技术独立完成。这时。秘书应发挥别人缺乏而自己拥有的专长，向同事伸出援手。 3、理解同事在与同事打交道的时候尽量去了解别人，特别是他们的成长环境和生活处境，设身处地地去体会他们的生活，去理解他们的行为、个性、甚至缺点，去接受他们、宽容他们。 4、谦和待人秘书要注意不要傲慢，要通过谦虚谨慎表现自己的亲和力，对同事谦虚和气一点。这样，对方反过来会备加尊敬你，把你作为有教养的人开待。 5、欣赏和赞美同事学会技巧性地赞赏同事的衣着、工作技能及其他值得一提的事物，会令同时觉得你是一个有风度的人，同时还会为你的注意而对你友善，或者相对赞赏你。 6、志趣相投7、低调处理纠纷8、懂得感恩接受同时的帮忙、礼物或忠言，都要向对方表示感谢。9、重视工作之外的交往古语说:“金无足赤，人无完人”，事情往往不会总朝着好的方向发展，也会出现不好的现象和影响。为了避免在办公室出现不和谐的氛围及人际关系紧张，秘书又要注意哪些禁忌呢？1、不可命令别人2、不要太冷漠3、不搬弄是非4、不推脱责任5、不背后议论6、不与同事抬杠7、不要过于亲近8、不过于敏感9、别显得只有你是“忙人”
为什么要营造宽松和谐的工作氛围?
首先需明白一个概念：宽松、和谐工作环境，并不意味着松散、懒慢环境！ 1、宽松、和谐环境：这种环境有利人员稳定、员工流动率一定小（不考虑收入因素）； 2、这种环境能让想做事的人员，能够大胆去做，有利激发人的创造力、收获成就感； 3、宽松和谐环境有利增加企业的凝聚力、向心力提高企业运作效率； 4、宽松环境与严肃环境对比，其实体现企业管理思想：是威摄管理还是教导管理，威摄管理企业扯皮、协调的工作特别多，教导管理企业环境会更和谐，大家更注重创造价值！
为什么要营造宽松和谐的工作氛围?
非宽松和谐的环境，会让人产生紧张感，紧张某种程度上意味着危险。 任何动物包括人类，面对极端的危险，有且只有三种反应：“战斗”、“逃跑”和“不动”。 不论是哪一种，都不利于生产力的释放。 所以，宽松和谐的环境，给人以安全感，员工就可以把精力和注意力投放到工作中来，提高工作效率。