聘员和辅警有什么区别?
聘员就是外聘或者借聘的员工，他们如果是警察局工作，可以叫辅警，如果不在警察局工作，就不能叫辅警。就这点区别！其他的没有区别，都不是正式员工。
聘员和辅警有什么区别?
没有区别 公安局聘员也就是辅警的意思，辅警属于合同制临时聘用人员，是没有编制的，若想要有编制的话，还是需要自己考。 辅警分为文职辅警和勤务辅警，文职与勤务相同都并不属于正式人民警察，不属于公务员编制，文职的工作内容更偏向于行政工作文员工作。勤务辅警有交辅警、留置看护、特勤等等，这三类辅警的工作内容不同，同时薪资待遇也有所不同。
聘员和辅警有什么区别?
聘员是指公安机关聘请有专业知识的人才，对有关工作进行协助。辅警是指经过公安机关招收招考录入的警务辅助人员，从是警务辅助工作
雇员制与聘任制有什么区别?
说的简单点，雇员就是临时工，享受临时工的待遇。聘任制的公务员，在聘期内，和正常公务员一样，但是是享受年薪制的待遇，聘期结束（此项工作任务完成或项目完成）自动解聘。
深圳雇员考试A类和B类区别?
A类与B类的区别在于测试内容不同，应聘职位不同。 （一）A类基本素质测试 主要测试公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和我市有关雇员管理的规定。测试时间为90分钟，题型为单项选择题与多项选择题。（二）B类基本素质测试 主要测试言语理解与表达、判断推理、资料分析和我市有关雇员管理的规定。测试时间为90分钟，题型全部为单项选择题。A类可以应聘技术类、工勤类、辅助类的岗位，B类则只可以应聘工勤类、辅助类的岗位。
深圳普通雇员基本素质测试的A证和B证是否存在高低区别?比如A证因为试用岗位更广而高于B证?
第三类：雇员基本素质资格测试 目前深圳机关事业单位雇员的招考，都实行资格证的形式，即必须考取资格证，才有资格进入用人单位组织的面试。资格证考试只需要考取60分，即可通过，然后到深圳考试院领取资格证后，就可面试招聘单位。雇员考试分为A、B两类，A类基本素质测试适合拟应聘我市专业技术类及辅助、工勤类普通雇员岗位的人员，B类基本素质测试适合拟应聘我市辅助及工勤类普通雇员岗位的人员。 考试内容： （一）A类基本素质测试 主要测试公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和我市有关雇员管理的规定。测试时间为90分钟，题型为单项选择题与多项选择题。 （二）B类基本素质测试 主要测试言语理解与表达、判断推理、资料分析和我市有关雇员管理的规定。测试时间为90分钟，题型全部为单项选择题。 2010年12月深圳雇员考试时间为26号，具体关注 深圳考试院 网站~！报名也是在这里报名的！