辞职书的范文
1、□该员工与我单位协商一致；
2、对于离职证明上要写哪些内容，法律有明确的规定，具体如下：
3、《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发［1996]354号）第十五条在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。
4、《劳动合同法实施条例》第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
5、拓展资料
6、，身份证号码：，于年月日由你公司派遣到我单位岗位工作，现由于以下原因，我单位决定于年月日退回该员工，请予以接洽。
7、特此通知
8、特此证明！
9、双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
10、事业单位这玩意辞职，跟企业没啥区别，先问下单位负责干部人事的同事，有没有固定辞职格式、文字要求，有的话，按照他的要求进行即可。
11、申请人：
12、离职声明
13、声明人：×××
14、离职证明一般一式两份，交给员工一份，一定要留下签收的证据，同时公司留个存根。
15、联系方式：
16、劳动者克提前30日书面（试用期提前3日）告知用人单位，到期后劳动合同即解除。
17、××××年×月×日
18、望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
19、XX公司（盖章）
20、离职证明是单位提供，不是个人写的。
21、离职证明XXX，男，现年XX岁，与XXX年X月X日来我公司做XX工作，与XX年X月X日离开我公司，特此证明。XX厂厂长：XXX（公章）XX年X月X日
22、本人于××××年×月×日从××公司离职，自该日起，本人与××公司不存在任何的工作、雇佣、劳动等关系。
23、公司地址：
24、二0二二年九月九日
25、没有固定格式。
26、某某公司
27、证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。
28、在XXX近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。
29、祝您身体健康，事业顺心。并祝YYY、XXX事业蓬勃发展。
30、离职证明怎么写？
辞职书的范文
31、在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。
32、以下为例
33、范例如下：
34、□本人辞职（需附个人辞职书）；
35、工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在XXX的一切职务，敬请批准。
36、兹有先生/女士（出生于####年##月##日），身份证号码/护照号码/往来港澳通行证号码：#####，于####年##月##日至####年##月##日在我司工作，离职前担任的职位为.....，主要负责XXX业务。
37、在这里，特别感谢YYY(XXX的上级单位)A主任、B主任、C主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢XXXZ主任在XXX近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
38、退 工 函
39、辞职通知书
40、此时，职场人因为没有开具离职证明，所以在离职之后就会出现社会保险不连续，找工作时遇到一系列阻碍的问题。那作为离职者来说，到底该如何开具离职证明呢？
41、辞职信范文如下：辞职申请书尊敬的XX公司：本人XXX（身份证号码：XXXXXX），系XX部门职工。现因身体原因，本人正式提出解除劳动合同，望尽快安排人员进行工作交接。签名：XX年XX月XX日法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
42、你于二0二二年八月十五日递交的辞职申请收悉。经公司研究决定，同意你辞职并解除与公司签订的劳动用工合同。请持此通知到人力资源部办理相关手续。
43、□该员工不能胜任工作，经培训后或者调整工作岗位仍然不能胜任工作；
44、尊敬的领导：
45、现在，职场人离职和入职已经是很平常的事情了。但是，在离职的时候有一件非常重要的事情必须要做，那便是让原单位开具离职证明。很多的职场人一到离职时就直接拍屁股走人，对离职证明非常的不在乎。其实这是一种非常不对的做法，这将会对自己以后再次找工作带来很多的麻烦。因为离职证明是证明你已经和原单位解除劳动关系的一种有效证明，如果你在离职的时候不开离职证明，新单位就会因为担心劳动者会与原单位发生劳动纠纷。所以，新单位为了避免可能会引发的纠纷，新单位便会拒绝劳动者入职。
46、离职证明
47、因此，依法办理离职手续很重要，才能维护自己的合法权益。同时也是与单位明确解除劳动关系的程序。
48、因××公司现已解散，无法为本人出具离职证明，现本人声明：以上信息属实，如有不实，本人愿承担所有因此而产生的责任。
49、您好!感谢您在我就职期间对我的帮助和照顾。很遗憾，我在这个时候辞职。
50、□该员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作；
51、可见，离职证明应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。，除此之外，一般还要写清楚离职人姓名、身份证号、入离职日期（精确到日）、公司名称、开具日期并加盖公司公章。
52、××公司：
53、要是没有那就简单多了，就写尊敬的领导，本人因为什么什么原因，决定辞去现在工作，请批准就行了，没必要搞那么多废话。