公司周年庆征文
1、在和公司一起成长的过程中，我体会到了生活的乐趣和工作的成就感，是公司让我们这些互不相干的人起到一起来，并且为了同一个目标不懈努力，让我们体验付出和收获的双重快乐。
2、从走进这扇门开始的那一天，我就深深地爱上了公司，爱上了它的企业文化，爱上了它那种永往前行的拼搏精神。公司的发展就像看着自己埋下的种子一天天生根发芽、枝繁叶茂，我们期待着它变成参天大树的那一天。
3、在**集团公司成立十周年宴会上的祝酒辞尊敬的各位领导、各位来宾，女士们，先生们：今天上午，我们开了一个很成功的庆祝大会。
4、这段时间通过我学习资料发现公司的安全文化是企业文化的重要组成部分。只有不断加强企业文化建设，通过企业文化传播安全意识，才能使安全意识深入人心，才能为科学的安全管理体系奠定基础，才能为企业更高层次的发展提供强有力的精神动力和智力支持。
5、对于一名企业员工来说，最欣慰的也许就是“知遇之恩”，这是别人对自身价值的认可；最期盼的也许就是自我能力的进一步提升，这是今后立足社会的根本；最渴望的也许就是对自身创造成果的享受，这是人生成功的一大标记。在国强公司，由于有了一系列以人为本管理制度作保障，员工在为企业创造大量财富的同时，自我价值也得到了最大限度的发挥；企业得到稳步健康发展的同时，员工个人素质也有了大步提升，由此企业内部营造出浓浓的和谐氛围。
6、新中国60年的发展历程，是一部由小变大、由弱变强的成长、发展壮大和崛起并屹立于世界之巅的历史，也是一部企业成长、成熟、蜕变的历史。同样，回顾国强发展的历程，我们也经历了从无到有，从小到大，从弱到强的过程。我们一方面用实际行动孜孜以求，不断探索中国式发展和管理模式，为国民经济和社会发展贡献“真金白银”；另一方面，我们又披荆斩棘、赤胆报国，积极履行社会责任，为构建和谐社会做出突出贡献。
7、结束（用抒情的语句贯穿整个四十年的历程，最好用排比句进行。如：四十年的风雨历程……四十年的沧桑变幻……四十年的日夜兼程……四十年的……）需要注意的是，征文要夹叙夹议。叙述感人的小事例、小瞬间、小人物，议论尽量用中义描述，避免浮夸和口号，令人觉得假。
8、下一个60周年，你是否还记得我（走煽情路线）
9、展望（由现状引发的雄心壮志，个人发展的蓝图，对企业未来发展的建议）
10、今天，我们在这举国欢庆的日子里，就是要让大家时刻牢记，我们前进的道路并不是一帆风顺的，我们所取得的成就凝聚了几代人的心血与汗水，今天的大好局面我们应当加倍珍惜，加倍地努力工作以回报祖国，回报社会。金风迎盛世，丽日焕新天。在建国60周年之际，我们已经取得了光荣伟大的成就，我们必将书写更加雄伟壮美的篇章。我祝愿伟大祖国的更加繁荣昌盛，祝愿国强的明天更加灿烂辉煌！
11、写的过程中，应该用词准确、中肯，切忌辞藻堆砌，歌功颂德，夸大事实。应该以事实为准绳，不偏不倚，既要阐述弊端，更要着重体现优势、必胜的信念。
12、公司成立20周年的文案题目：
13、我进国强公司有两个年头了，伴随着企业一起成长，见证着企业的发展与壮大，有着很多的感慨与感想。
14、过程中应该着重表现公司法人、领导层、基层的上下一心，艰苦奋斗，勇于开拓创新，坚持不懈等等可贵的品质精神面貌。
15、首先，企业要了解员工自我发展的意愿，寻找其与企业理念、目标的最佳切入点，以此作为企业指导员工发展的起点。当员工加入到企业时，对其灌输企业经营理念、核心价值观、行为观等企业规范，使其尽量按照企业指引的职业方向、路径向前发展，融入团队，这便成为员工实施职业发展管理的开始。
16、在工作中得到快乐，是我当时最大的收获。
17、改革开放以来，民营经济得到了大力发展，在国民经济发展中起到越来越重要的作用。事实证明只有优秀的企业文化才能创造企业发展的良好环境，只有在良好的环境中才能打造出企业的核心竞争力。企业文化的建立和发展，使企业全体员工有了凝聚力和向心力，有了共同的理想和追求，使每位员工把自己当做一项事业来经营。因此，急需采取相关措施来进一步加强企业文化建设以配合企业自身的发展。
18、十年,我们看到了真实的自己,十年,我们喷绘了壮丽的画卷,十年,我们踏破了辛酸的旅途,十年,我们笑看风雨,哦!十年!我们我们编织了自己苦苦追寻的美梦,今夜,我们终于赢回了世界的掌声,含笑举杯!与诗共饮!
19、相信，这样的文章，才是真正会受到企业老总的重视的。
20、现状（感怀，欣喜，描述企业的蓬勃景象，发生的巨变，可以用数据进行支持）
21、员工的发展很大程度上依赖于企业合理的职业管理，实现企业与员工的共同成长，关键在于建设“以人为本”的企业文化。在企业中创造出进取、和谐、平等的企业精神和氛围，形成强大的精神动力，在理念层次上达到企业内部的和谐一致。企业要为员工创造一个能够施展才华、实现自我价值的舞台。同时善于引导，让员工在企业中能找到一条发展的道路，把全部身心融入到企业的发展中，奉献全部智慧。员工谋求职业发展是一个不断提升自我的过程，以企业为主导的培训应成为辅助员工职业发展的有力工具。重视通过有效培训提升员工的职业安全感和工作能力，变利用员工能力为开发员工潜力，这是人才持续资源管理的方向。
22、写历程回顾，过程中的技术问题都是小事，一般都可自行解决。关键在于主线，就像历史一样，要有发展的趋向性，当然，更要有个人的感情倾向。
23、企业方面。从长远看，企业在经营过程中履行社会责任，应成为一种主动行为，而不是被动接受。树立塑造企业形象的意识。企业形象往往和企业承担社会责任的程度呈正比，企业为政府公共利益作的贡献越大，企业形象越好，越有利于保持长期竞争优势。通过企业文化建设，达到优化企业形象的目的，是企业的一项重要任务，也是现代企业经营管理的重要组成部分。在市场竞争激烈的情况下，客户往往愿意接受有良好企业形象的企业的产品和服务，优秀的企业形象能给人一种安全和依赖感，这就是建设企业文化的意义所在。
24、家有一“女”初长成（把公司形容词女儿，然后就其成立、发展以及未来做出描绘）
25、回顾（可以是自己、部门的成长历程，要有简单事例，最好能反映出企业的变化对个人或团队带来的正面影响）
26、公司的成长，是一步一个脚印的，它在以飞快的速度朝着它的目标急驰而去，而我，也不会放慢前进的脚步，公司已在我的成长道路上散下了名为“永不放弃”的种子。公司在不断前进，公司的每个人也应该随之起舞，穿过大山，越过河流，奔向远方。
27、通过回顾过去，展望未来，我们对集团公司的过去更加自豪，对集团公司的发展责任更加明确，对集团公司的明天更加充满信心。今天来参加大会的，有老前辈、老领导，是你们把热血和青春献给了集团公司这方热土，为我们今天的发展打下了良好的基础；有油区驻地党、政、军、校领导，是你们的无私支持和关心帮助，才有了集团公司勘探开发建设各项事业的蓬勃发展；有全国各地企事业单位和外方企业的领导和朋友，是你们的真诚合作，创造了双方互利共赢、共同发展的局面。在这里，我要真诚地说：对所有关心、支持、帮助集团公司的领导和朋友，我们是不会忘记的。我们也深信，有这么多领导、朋友的关心支持和厚爱，我们一定能够把集团公司的事情办得更好，一定能够把集团公司的改革发展大业继续推向前进！一年之计始于春。在这里，我代表集团公司党委、集团公司和**万职工家属给大家祝福，祝大家鸡年大吉，全家幸福，万事如意！我提议：为各位领导和朋友的身体健康，为我们的真挚友情，为集团公司更加美好的明天，干杯！
28、比方说，可以写公司创始人如何艰难创业的，创业过程中遇到了什么困难，之后经历了哪些较大的事件，标志性的事件等等。
29、我和企业一起成长
30、"二十载灿烂岁月，砥砺前行踏实路"
公司周年庆征文
31、今年，我们将迎来建国60周年大庆。在过去的60年发展进程中，中国为推动全球一体化进程做出了卓越的贡献，同时也进入了新一轮发展的周期。
32、"20年筑梦，铸就辉煌——感恩有您，开启新征程"
33、陈述（企业的简单描述、背景介绍）
34、结尾时简略发表个人对企业现状中的不足和发展方向等方面的理解，并表示企业经过努力，必将更上一层楼的坚定信念。
35、几年来，随着国强蓬勃发展，在国强我踌躇满志，大开眼界。国强公司在众人的关注下越办越好，胸无点墨的我，在这样的环境中也有了自己的梦想，并由衷的感叹：我的今天是国强给我的，是在董事长和公司同事的关怀与帮助下而获得的，值得珍惜。
36、企业文化方面。企业如何做到员工与企业共同发展，谋求双赢呢，关键在于通过企业文化、制度体系等辅助性措施，从外部加以指导。企业恰当地规划员工职业生涯，可以使企业及时掌握员工的个性发展动向，了解员工的需要、能力及自我目标、特长。公司要强化培训功能，充分挖掘员工潜力，使员工真正安心于企业工作并发挥最大潜能，创造出企业与员工持续发展的良好互动氛围。
37、最后，总结公司的现状。现状又分为现在的规模、成就、影响力等等。
38、其次，要有步骤、有计划、分阶段地以培训进修、轮岗锻炼、工作加压等手段帮助员工进行自我提高。同时予以及时评价，使员工认识自我、修正自我，进而产生与企业同命运、共发展的内在动力和创新能力。
39、文章标题：
40、随着着企业的不断发展壮大，安全意识和安全管理工作更为紧迫。2005到2009年，建筑事故高发，安全管理工作成为各级管理部门的重中之重，提高员工的安全意识，提高公司的安全管理水平已经成为安全管理工作的重点。随着安全管理工作的不断深化和持续发展，我本人的工作能力也得到了锻炼。几年来，与公司员工朝夕相处、与员工密切联系，使我更加热爱安全管理工作。两年的工作实践，使我深深感受到：只有坚持“质量求生存、安全求发展、诚信求朋友”的公司宗旨，才能取得安全管理工作的持续发展。同时，我发现安全方面的工作还存在许多问题。但我相信在公司董事长领导下，深入改革，采用科学的管理模式，“工作中学习，在学习中发展”的工作理念，大力起用有实践经验的年轻人，走年轻化道路，一定能使企业的发展走上一个新阶段。
41、您可分为五大部分来写
42、"乘风破浪,携手共进——致敬20年奋斗与成就"