关于自信的演讲稿800
1、态度要真诚老实
2、要学会欣赏自己，表扬自己，经常把自己的优点、长处、满意的事情统统找出来晒给自己，反复激励自己“我可以”“我行的”，就能给自己增添很大的自信心，就能逐步摆脱事事不如人、处处难为己的困扰，就会感到生活很美好，觉得太阳每天都是新的，空气每天都是甜的。天生我才必有用，自己给自己鼓掌加油！
3、我充满自信的走向舞台，没有紧张感，一直保持着镇定，而且在台大声发表自己的演讲，全程演讲很顺利，没有出现慌张品表情，一切来自自信的表现。
4、我昂首挺胸走上演讲台，望了一眼台下的观众，虽然感到有一丝紧张，但很快镇定、平静下来。
5、竞聘演讲的一个重要特征就是具有竞争性，而竞争的实质，是争取听众的响应和支持。而做到这一点的有效方法之一，就是要有气势，“气盛宜言”。这气势不是霸气，也不是骄气，更不是傲气，而是浩然正气。有渊博的才学、正大的精神、对党的事业对人民的深厚感情为基础，作者就不难找到恰当的语言表达形式了。
6、拥有自信不是什么困难的事，但也不完全是那么简单的事，许多人声称自己很自信，实际上那和自信的距离还很远！
7、言语劝说：当你尊敬的人强烈认为你有能力成功的应付某一情境时，自我效能感可以提高。
8、行为成就：效能期望主要取决于过去发生了什么；以前的成功导致高的效能期望，而以前的失败导致低的效能期望。
9、自卑的对立面是自信，自信就是自己信的过自己，自己看的起自己。别人看的起自己不如自己看的起自己。自信是成功的第一秘诀。
10、自信心是一种反映个体对自己是否有能力成功地完成某项活动的信任程度的心理特性，是一种积极、有效地表达自我价值、自我尊重、自我理解的意识特征和心理状态，也称为信心。自信心的个体差异不同程度地影响着学习、竞赛、就业、成就等多方面的个体心理和行为。自信心是日常生活中常常谈起的一个概念，而在心理学中，与自信心最接近的是班杜拉（A.Bandura）在社会学习理论中提出的自我效能感(self-efficacy)的概念。定义自信心是对过去获得很多成功经验的结晶。班杜拉认为，在某一情境下，决定自我效能感的四个主要因素：
11、自信和外在的物质扯不上关系，如果你是因美丽而自信，那当你年老色衰的时候怎么办？如果你是因为钱而自信，世事无常，很可能有一天你的金钱会耗光。如果你是因为权利而自信，权利也不一定长久。真正的自信是一种心境，它需要内在的东西来支撑。
12、所有观众的眼光都令我感受到鼓励和支持，我更加自信。
13、首先阐明什么是自信，然后谈谈如何做到自信，最后联系现实生活，畅谈如何做一个自信又坚毅的现代人。
14、替代经验：观察他人的成败，可以对自我效能感产生与自己的成败相似的影响，但作用小一些。
15、确立自信心就是要正确的评价自己，发现自己的长处肯定自己的能力。如果只看见自己的短处，似乎是谦虚，却很可能是自卑的心里在作怪。如果我们能客观的估价自己，在认识缺点和短处的基础上找出自己的长处和优势，并以己之长克人之短，就能激发自信心。
16、情感唤起：高水平的唤起可导致人们经历焦虑与紧张，并降低自我效能感。语言塑造自卑的人通病为公众场合声音颤抖，语句不连贯，语气不顺畅，这也可能是本人先天因素有关，但语句不连贯首先已经造成了别人的第一印象，无法表达自信的自我。自信力的提升第一要素就是演讲的反复练习。
17、我开始了激情澎湃的演讲，声情并茂，一气呵成——台下爆发出观众雷鸣般的掌声。演讲很成功，我所有的努力和付出都值得！
18、第二部分：探讨自信的基本内涵，说明人生需要自信。第一层：对比自信与自卑，说明两种心理机制的根本不同，自信就是对自身能力、自我价值的积极肯定的认知、评价。第二层：说明自信与自傲的区别，自信对自己的认知是客观的。第三层：自信总是与自尊、自立、自强为伍，奋斗进取始终是自信的主旋律。第三部分：培养自信，走向成功的人生。第一层：树立正确的人生观、价值观，与时俱进，以当前的时代特征定位自己的人生，这是培养自信的基石。第二层：刻苦磨练自己，学好知识，练好本领，这是建立自信的根本途径。第三层：要善于评价自己，辨证客观地看待自身的不足，以勤奋来弥补（这时又可以回到小板凳事件，使文章首位照应）。
19、气势要先声夺人
20、老舍先生说：“简练就是话说得少，而意包含得多。”竞聘演讲虽是宣传自己，但绝不可“长篇累牍、侃侃而谈”。应该用最简练的语言把自己的思想表达出来。
21、一、竞聘演讲稿的写作要求
22、竞聘演讲其实就是“毛遂自荐”。自荐，当然应该将自己的优点展示出来，让他人从好的角度了解自己。但要注意的是，在“展示”时，态度要真诚老实，有一分能耐说一分能耐，不能为了自荐成功而夸夸其谈。
23、大致提纲：第一部分：以爱因斯坦做小板凳为例引入话题：自信是一个人的人生成功与否以及取得成就大小的决定性因素之一。
24、竞聘演讲稿是竞聘者在竞聘演讲之前写成的准备用作口头发表的文稿。竞聘演讲的目的，就是要使评委或听众对演讲者有充分的了解和认识，从而鉴别其是否能胜任该职位。演讲稿的撰写，是竞聘上岗演讲的一个至关重要环节，值得每一位竞聘者重视。
25、语言要简练有力
26、内心要充满自信
27、首先阐明什么是自信，然后谈谈如何做到自信，最后联系现实生活，畅谈如何做一个自信又坚毅的现代人
28、著名演说家戴尔;卡耐基曾说过：“不要怕推销自己。只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务。”当你充满自信时，你站在演讲台上，面对众人，就会从容不迫，就会以最好的心态来展示你自己。当然，自信必须建筑在丰富的知识和经验的基础上。这样的自信，才会成为你竞聘的力量，变成你工作的动力。