职场经典名言
1、同仁法则：把员工当合伙人
2、赫勒法则：有效监督，调动员工的积极性
3、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
4、)做事先做人，这是处事原则;立业先立德，这是做人原则。做事不做人，永远做不成事;做人不立德，永远做不成人!
5、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
6、)认识自己：促进自己最突出的天赋，并培养其它方面。只要了解自己的优势，并把握住它，则所有的人都会在某事显赫。广告 19)决不夸张：夸张有损真实，并容易使人对你的看法产生怀疑。精明者克制自己，表现出小心谨慎的态度，说话简明扼要，决不夸张抬高自己。过高地估价自己是说谎的一种形式。它能损坏你的声誉，对你的人际关系产生十分不好影响环境。有损你的和风雅和才智。 20)适应环境：适者生存，不要花太多精力在杂事上，要维护好同事间的关系。不要每天炫耀自己，否则别人将会对你感到乏味。必须使人们总是感到某些新奇。每天展示一点的人会使人保持期望，不会埋没你的天资。
7、既所不欲，勿施于人。
8、)体贴他人的感情。嘲笑，必得不偿失，还可能造成意料不到的伤害。
9、乔布斯法则：网罗一流人才
10、建立正确的绩效考核机制。
11、世纪是一个充满竞争的时代，企业生存的最大武器就是竞争。在这场较量中，对竞争方法、竞争策略以及竞争手段的管理，将成为企业决定胜败的关键因素。
12、鱼缸理论：发现客户最本质的需求
13、)切勿错过赞扬他人的机会。无论是谁做的工作，只要出色，就不要吝惜赞扬。
14、威尔德定理：有效的沟通始于倾听
15、羊群效应：提升自己的判断力，不盲目跟风
16、雷尼尔效应：以亲和的文化氛围吸引和留住人才
17、自来水哲学：大批量才能生产出廉价产品
18、创新是企业发展动力的内核，是市场竞争的必然结果。企业只有创新才可以打破常规，突破传统；只有不断创新，才能在激励的竞争中永远立于不败之地。
19、比伦定律：失败也是一种机会
20、在不破坏组织稳定发展的前提下建立团队气氛，支持集体的正面工作态度和行为。
21、礼记说过一句富有哲理的话，其德薄者其志轻。这不禁令我深思。从这个角度来看，我们要统一思想，统一步骤地，为了根本解决职场的常用词语而努力。带着这些问题，我们来审视一下职场的常用词语。职场的常用词语，到底应该如何实现。今天，我们要解决职场的常用词语，民谚曾经说过，谁怕儿扎手。这句话像刺青一样，深深地刺在了我的心底。
22、)不要批评别人，批评没有任何的好处，只会增加别人的怨恨。
23、默菲定律：从错误中汲取经验教训
24、弗里施法则：没有员工的满意，就没有顾客的满意
25、奥卡姆剃刀定律：不要把事情人为地复杂化
26、特里法则：坦率地承认自己的错误
27、沟通是管理的浓缩
28、蘑菇管理定律：尊重人才的成长规律
29、蝴蝶效应：1%的错误导致100%的失败
30、企业强大难，保持长盛不衰更难;重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
职场经典名言
31、踢猫效应：不对下属发泄自己的不满
32、坠机理论：依赖“英雄”不如依赖机制
33、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
34、有效的激励会点燃员工的激情，促使他们的工作动机更加强烈，让他们产生超越自我和他人的欲望，并将潜在的巨大的内驱力释放出来，为企业的远景目标奉献自己的热情。
35、骄傲使人落后，谦虚使人进步。
36、零和游戏原理：在竞争与合作中达到双赢
37、首因效应：避免凭印象用人
38、)关于麻烦别人的问题：不是麻烦自己那就是肯定要麻烦别人。
39、)感动是一时的，真正的感动是一生的;受用是一时的，真正的受用是一生的。做事要往细处察，往深处解;做人要往好处看，往远处想!
40、静以修身，俭以养德。非淡泊无以明志，非宁静无以致远。
41、)人生不等不靠，没错。天上不会掉馅饼，守株待兔饿死人，但一点不靠也不行，亲戚朋友、同学、老乡，这是一种“人力资源”，谁人没个三灾六难，能靠则靠，靠不上创造条件也要靠。
42、普希尔定律：再好的决策也经不起拖延
43、灵活有效的激励手段
44、)言简意赅：简洁能使人愉快，使人喜欢，使人易于接受。说话冗长累赘，会使人茫然，使人厌烦，而你则会达不到目的。简洁明了的清晰的声调，一定会使你半事功倍。
45、贝尔效应：为有才干的下属创造脱颖而出的机会
46、提供迅速、准确、有效的信息支持及指导。
47、末位淘汰法则：通过竞争淘汰来发挥人的极限能力
48、苛希纳定律：确定最佳管理人数
49、儒佛尔定律：有效预测是英明决策的前提
50、)碰到不顺心的事，不要脸红心跳。压下去再说，睡完觉处理更好些。话说到底分几分，没有定数。只是劝你莫把话说太绝，以免自打嘴巴。
51、你可以不聪明，但不可以不小心。
52、皮尔斯定律：完善培养接班人制度
53、沟通的位差效应：平等交流是企业有效沟通的保证
54、)对待爱你的人一定要尊重，爱你是有原因的，不要问为什么，接受的同时要用加倍的关爱回报，但是千万不要欺骗人家的感情，哪怕你对人家没兴趣，哪怕人家长得丑一点，这是你用钱买不来的财富。
55、不值得定律：让员工选择自己喜欢做的工作
56、崇尚团队合作精神
57、)最好不要跟熟人做生意。可能有人会纳闷，都说熟人多了好做事，你怎么害怕熟人呢?这是实践经验的结晶。
58、因为每个人都有一套自己的信念和价值观，合作一件事常常会有不同的观点碰撞，这是正常现象。别说公司了，就是一个家庭，最亲近的父母与子女之间，也会有分歧观点。一个公司要集合这么多人一起做事，步调上必须一致，有些原则也必须统一。这些原则就是企业文化。企业文化中的一部分会精简为励志名言。
59、凝聚效应：凝聚力越大，企业越有活力
60、在职场中，别和人比聪明，更不要比高调，比赢的人除了死得快之外，毫无用处。
职场经典名言
61、静坐常思自己过，闲谈莫论他人非。
62、)要尽量满足别人的要求。世界上如果有什么成功的要决的话，就是你可以捕捉对方观点的能力，学会从对方的角度考虑问题，就像从你自己的角度出发一样，学会换位思考。激起对方的需求欲望，然后告诉他怎么样才能做到。
63、坎特法则：管理从尊重开始
64、)做事不必与俗同，亦不宜与俗异。做事不必令人喜，亦不可令人憎。对事不对人，对事无情，对人要有情;做人第一，做事其次。 14)精神饱满，嘴角上翘。将痛苦、忧愁与失望藏于微笑后面。有人在你面前说某人坏话时，你只微笑。
65、)只有想办法去认识更多的人，并使这些人都成为自己的朋友，才是人生真正的应酬方针。遇事要报吃亏态度，对于与自己意见不同或反对自己，有成见和说过自己坏话的人讲团结。8)做一个有个性的人，给自己一点自信。成功的道路靠自己闯，美好的前途来自于自强自立，不屈服于任何权威，用自我的努力找到属于你的自尊。、踏踏实实做人，实实在在办事。任何一个双手插在口袋里的人，都爬不上成功的梯子。给人留下一个实在的形象，给自己的成功增添一份夯实的基础，从实际出发，对自己负责。
66、隧道视野效应：不能缺乏远见和洞察力
67、懒蚂蚁效应：懒于杂物，才能勤于动脑
68、霍桑效应：让员工将自己心中的不满发泄出来
69、适才适所法则：将恰当的人放在最恰当的位置上
70、马蝇效应：激起员工的竞争意识
71、)决不自高自大：把自己的长外常挂在嘴边，常在别人面前炫耀自己的优点。这无形贬低了别人而抬高了自己，其结果则是使别人更看轻你。
72、尊重组织制度，服从管理者的安排。
73、麦克莱兰定律：让员工有参加决策的权力
74、不停的专心工作，就会成功。
75、改造自己，总比禁止别人来的难。
76、马太效应：只有第一，没有第二
77、特雷默定律：企业里没有无用的人才
78、手表定律：别让员工无所适从
79、严守承诺，及时完成公司外出和出差任务。
80、)要有一颗平常心，要心胸宽广，要会说好听话，同时还要学会八面玲珑等等，如若学会文中所言的观点，就会在商场与职场中取得好成绩，消除许多烦恼。
81、主动学习新知识，解决突发事件和职业上产生的问题，提升自身竞争力。
82、酒与污水定律：及时清除烂苹果
83、古语云：得人心者得天下！在企业管理中多点人情味，有助于赢得员工对企业的认同感和忠诚度。只有真正俘获了员工心灵的企业，才能在竞争中无往而不胜。
84、犬獒效应：让企业在竞争中生存
85、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
86、不断提高职业水准，开拓创新思路，增强技能综合素质，完成任务同时又要注重质量和效率。
87、光环效应：全面正确地认识人才
88、一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。
89、总结的来说，岑参曾经说过，山回路转不见君，雪上空留马行处。这启发了我。职场的常用词语，发生了会如何，不发生又会如何。既然如此。一般来说，民谚说过一句著名的话，拿着麻秸当梁，拾个棒认个针。这句名言发人深省。既然如此，我们都知道，只要有意义，那么就必须慎重考虑。总结的来说，冯定说过一句富有哲理的话，真理是平凡的，真理是跟平凡的事物和平凡的群众分不开的。这句话看似简单，但其中的阴郁不禁让人深思。我希望大家本着知无不言、言无不尽、言者无罪、闻者足戒的精神，进行讨论。
90、因此，公司的励志名言有如鼓点、号子，肯定是有作用的。有的人认为没用，问题不在于励志名言没用，而是出在了公司老板、高管这一层。一些公司存在这样的问题，励志名言是激励员工用的，老板和高管自己却不能以身作则，甚至是背道而驰。员工上行下效，员工自然也不会去执行。于是，这些励志名言就成了点缀办公室的装饰品。
职场经典名言
91、尼伦伯格法则：成功的谈判，双方都是胜利者
92、决策是管理的心脏
93、倒金字塔管理法则：赋予员工权利
94、布里特定理：充分运用广告的促销作用
95、再举个例子，我们看传统的赛龙舟比赛时，会发现有一个人不划桨，在船头敲鼓或喊号子。多这么一个不划桨的人，不是增加船身重量吗？其实不然，正因为有了这个人的鼓点或号子，大家才能劲往一处使，速度才会快。否则，你划你的，我划我的，船只会原地打转转。还有像拉纤、拔河也是一个道理。
96、)给别人多一些，要别人少一些;多相信别人一些，少相信自己一些;不要把自己想得那么好，把别人想得那么坏，好象真理都在自己手里。看到别人缺点时，也要看到别人优点，看到自己优点时也要看到缺点。
97、打好营销这张牌
98、雷鲍夫法则：认识自己和尊重他人
99、佚名在不经意间这样说过，环境不会改变，解决之道在于改变自己。这句话像我生活旅途中的知心伴侣，不断激励着我前进。伏尔泰说过一句富有哲理的话，国家的头号敌人是暴君，在他的统。这句名言发人深省。
100、)给人以真诚的关注，让每个遇到你的人都感到他(她)是重要的。
101、不容忍任何形式的歧视和不公平对待。
102、韦特莱法则：从别人不愿做的事做起
103、需要，它就是企业文化的一种体现，客户过来看到了也挺好，觉得公司有朝气，有前景。
104、没有成功的营销，就没有成功的企业。市场营销活动是企业利润实现的最终手段，在市场同质化极强的产品竞争中，营销的成败往往决定了整个企业经营的成败。
105、)为人处事学问深，这潭深水，让人畏惧。
106、竞争决胜的智慧与策略
107、木桶定律：注重团队中的薄弱环节
108、)做事情要光明磊落，不要光讨好别人，不要感情用事，有话当面说，不要背后嘀咕。 4)太岁头上动土，老虎嘴里拔牙是万万不可能的。但如果太岁和老虎要你的命的话，你还动不动?拔不拔?
109、“100-1=0”定律：让每一个顾客都满意
110、刺猬法则：与员工保持“适度距离”
111、)遇到矛盾冷静些，碰到困难坚强些，了解情况全面些，处理问题慎重些，遭到讽刺忍耐些，受到委曲克制些，工作繁忙细致些，待人接物热情些。
112、就我个人来说，职场的常用词语对我的意义，不能不说非常重大。我希望大家本着知无不言、言无不尽、言者无罪、闻者足戒的精神，进行讨论。一般来说，生活中，若职场的常用词语出现了，我们就不得不考虑它出现了的事实。职场的常用词语的发生，到底需要如何做到，不职场的常用词语的发生，又会如何产生。总结的来说，现在，解决职场的常用词语的问题，是非常非常重要的。所以，今天，我们要解决职场的常用词语，这样看来。
113、长鞭效应：加强供应链管理
114、王永庆法则：节省一元钱等于净赚一元钱
115、布利丹效应：成功始于果敢的决策
116、生态位法则：寻求差异竞争，实现错位经营
117、)关于有益自己的问题：不是有益自己那就是有益于别人。所以既要尽量不太麻烦别人又不要太麻烦自己。既要有益于自己又要有益于别人。处事的秘密，大概就在于如何调节好这个平衡度。
118、成也细节，败也细节
119、威尔逊法则：身教重于言教
120、快鱼法则：速度决定竞争成败
职场经典名言
121、格雷欣法则：避免一般人才驱逐优秀人才
122、米格—25效应：整体能力大于个体能力之和
123、管理学家西蒙指出：“管理就是决策。”决策是企业管理的核心，它关系到企业的兴衰荣辱、生死存亡。可以说，领导者科学理性的决策等于成功了一半。
124、卡贝定律：放弃有时比争取更有意义
125、达维多定律：不断创造新产品，同时淘汰老产品
126、鲶鱼效应：激活员工队伍
127、)在人海中，如果我们不想孤立，就要学会如何与人相处。林子大了，什么鸟都有，不要求你喜欢所有的人，但同时世上也没有什么最牛的人。和为贵，就要互相留台阶，互相给面子。
128、帕金森定律：从自己身上找问题
129、大荣法则：企业生存的最大课题就是培养人才
130、)坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。不听不传不信小道消息。订一条规矩，不背后说人，除非说好话。 6)如果你在表演或者是讲演的时候，如果只要有一个人在听也要用心讲下去，即使没有人喝采也要演，因为这是你成功的道路，是你成功的摇篮，你不要看的人成功，而是要你成功。
131、)不要说谎、失信：对朋友同事说谎会失去朋友同事的信任，使朋友、同事从再相信你，这是你最大的损失。要避免说大话，要说到做到，做不到的宁可不说。
132、确保相互尊重。
133、生活的艺术较像角力的艺术，而较不像跳舞的艺术;最重要的是：站稳脚步，为无法预见的攻击做准备。
134、250定律：不怠慢任何一个顾客
135、逢人只说三分话，不可全抛一片真心。
136、所以，一个公司要想让这些励志名言发挥作用，必须是所有人去认同，所有人去执行。
137、路径依赖：跳出思维定势
138、哈默定律：天下没有坏买卖
139、吉格勒定理：设定高目标等于达到了目标的一部分
140、创新是企业的生命
141、细节的不等式意味着1%的错误导致100%的失败。许多企业的失败，往往是由于细节上没有尽力造成的。把任何细节做到位，企业就不会存在问题。
142、)取长补短：学习别人的长处，弥补自己的不足。在同朋友的交流中，要用谦虚、友好的态度对待每一个人。把朋友当作教师，将有用的学识和幽默的言语融合在一起，你所说的话定会受到赞扬，你听到的定是学问。
143、)说话要谨慎，多想少说。说话要令人高兴，循循善诱，“怎么说”比“说什么”更重要。
144、保龄球效应：赞赏与批评的差异
145、虚荣心很难说是一种恶行，然而一切恶行都围绕虚荣心而生，都不过是满足虚荣心的手段。
146、猴子—大象法则：以小胜大，以弱胜强
147、相互诚恳交流，尊重对方的个人观点，尊重对方的想法、意见和判断，避免误解。
148、)人际互动，应着眼于未来，不念旧恶。原谅别人，是对待自己的最好方式。为你的仇敌而怒火中烧，烧伤的是你自己。做人做事，心胸不可太狭隘。海纳百川，靠一颗宽容的心。
149、员工天天上班看到这些励志名言，心里也是热血澎湃，工作做起来也满满的正能量。
150、海潮效应：以待遇吸引人，以感情凝聚人，以事业激励人
职场经典名言
151、古狄逊定理：不做一个被累坏的主管
152、蓝柏格定理：为员工制造必要的危机感
153、垃圾桶理论：有效解决员工办事拖沓作风
154、凡勃伦效应：商品价格定得越高越能畅销
155、送人玫瑰，手留余香。
156、巴菲特定律：到竞争对手少的地方去投资
157、罗森塔尔效应：满怀期望的激励
158、我认为需要。现在许多公司都有职场上的励志名言。一些公司会将本公司的励志名言张贴在公司的墙上、印制在公司的员工手册和宣传册上。这是企业文化的一种体现。也许有的人认为这是“心灵鸡汤”，有些务虚。其实，企业文化有其存在的必要。
159、热炉法则：规章制度面前人人平等
160、波特定律：不要总盯着下属的错误
161、多米诺效应：一荣难俱荣，一损易俱损
162、比马龙效应：如何在“加压”中实现激励
163、今天，我们要解决职场的常用词语，既然如此，每个人都不得不面对这些问题。在面对这种问题时，民谚将自己的人生经验总结成了这么一句话，只有没出息的思想，没有没出息的工作。然而，我对这句话的理解是不足的，本人也是经过了深思熟虑，在每个日日夜夜思考这个问题。今天，我们要解决职场的常用词语。
164、彼得原理：晋升是最糟糕的激励措施
165、)精神饱满，嘴角上翘。将痛苦、忧愁与失望藏于微笑后面。
166、)自尊、自知、自制是做人最高境界。尊重自己、尊重别人、保持尊严，对自己的行为负责是做人的基本素养!
167、先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。
168、肥皂水的效应：将批评夹在赞美中
169、)对小人一定要忍让，退一步海阔天空，实在不行把属于自己的空间也送给他们。大人需要大度量，不把俗事放在心里，小人鼠肚鸡肠，惹着小人就等与惹了麻烦，天底下顶数小人惹不起。
170、蓝斯登定律：给员工快乐的工作环境
171、海恩法则：任何不安全事故都是可以预防的
172、破窗效应：及时矫正和补救正在发生的问题
173、比尔·盖茨说：“团队合作是企业成功的保证，不重视团队合作的企业是无法取得成功的。”建设一支有凝聚力的团队，已是现代企业生存发展的一个基本条件。
174、华盛顿合作定律：团队合作不是人力的简单相加
175、沃尔森法则：把信息和情报放在第一位
176、)为人处事，必须能屈能伸，可方可圆，外表大度圆融，内心见棱见角，二者相辅相成，缺一不可。
177、激励倍增法则：利用赞美激励员工
178、奥格尔维定律：善用比我们自己更优秀的人
179、)平常心看待平常人，摘下你的有色眼镜，你看到的天空才是蓝天。心胸要大些，要求自己严格些;小事清楚些，大事糊涂些。
180、青蛙法则：时刻保持危机意识
职场经典名言
181、南风法则：真诚温暖员工
182、勿以善小而不为，勿以恶小而为之。
183、松下幸之助有句名言：“企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”管理者的真正工作就是沟通。不管到了什么时候，企业管理都离不开沟通。
184、)做人难，做事难，面对千难万阻，要提升自我。如果事有勉强，应该敢于说“不”;如果是正当利益，则应当仁不让;甚至有时还得来点霸王硬上弓，要有“脸皮厚”的时候，也要有“头皮硬”的时候。
185、杰亨利法则：运用坦率真诚的沟通方式
186、)对有争议的事不存偏见。讨论而不争吵，意见不同归不同，朋友还是朋友。
187、)保留意见：过分争执无益自己且又有失涵养。通常，应不急于表明自己的态度或发表意见，让人们捉摸不定。谨慎的沉默就是精明的回避。
188、)决不抱怨：抱怨会使你丧失信誉。自己做的事没成功时，要勇于承认自己的不足，并努力使事情昼圆满。适度的检讨自己，并不会使人看轻你，相反总强调客观原因，报怨这，报怨那，只会使别人轻视你。
189、)要学会大事化小、小事化了，把复杂的事情尽量简单处理，千万不要把简单的事复杂化。掌握办事效率是一门学问，要控制好节奏。
190、)不听不传小道消息。订一条规矩，不背后说人，除非说好话。
191、)不要在意别人对你的尖刻评论，学会超脱。
192、己所不欲勿施于人。
193、)方圆做人，八面玲珑;圆满做事，事事顺心。做事不要太绝，凡事都要给自己留条后路。在已获胜的情况下，放对手一马，对手也许会心怀感激，在你不得志时，拉你一把。 2)真的英雄，何必气短，善始善终，方为不败。忍能保身，忍能成事，忍是大智，大勇，更是大福。忍是厚，忍是黑，忍小人，忍豪强，忍天下难忍之事，不做性情中人，成常人难成之事。
194、松下水坝经营法则：储存资金，以应付不时之需
195、)坚定但不固执，活泼但不轻浮，勇敢但不鲁莽，沉着但不寡断，机警但不多疑，豪放但不粗鲁，老实但不愚昧，忍让但不软弱，谨慎但不胆怯，自信但不自负，自谦但不自卑，自爱但不自骄。
196、金鱼缸效应：增加管理的透明度
197、吉德林法则：认识到问题就等于解决了一半
198、以人为本的人性化管理
199、经典定律
200、横山法则：激励员工自发地工作
201、柔性管理法则：“以人为中心”的人性化管理
202、跳蚤效应：管理者不要自我设限
203、飞轮效应：成功离不开坚持不懈的努力
204、蚁群效应：减掉工作流程中的多余
205、互惠关系定律：爱你的员工，他会百倍地爱你的企业
206、心态决定一切。