体育用品店创业计划书
1、办理社保手续即可。
2、办理地税登记；
3、国家给各单位提供的基本建设投资费用。企业的基本建设投资中，一般都包括了与职工基本生活有关的必要的非生产性建设投资费用；
4、企业可以根据实际情况采用先提取后使用的方法，但提取比例由企业根据自身实际情况合理确定。年末，如果当年提取的福利费大于支用数的，应予冲回，反之应当补提，同时修订次年度福利费的提取比例。也可以按福利费实际发生额据实列支，直接计入相关成本、费用中，与税法规定不一致时，应作纳税调整，对于企业原有的福利费余额，无需进行调整，可继续使用，在首次执行日后的第一会计期间，发生的福利费支出先将以前年度结余的应付福利费进行抵扣，直至账户余额清零。可见，新《企业会计准则》和修订后的《财务通则》，赋予了企业更大的自主权。
5、借：应付职工薪酬-职工福利（食堂用品）
6、以企业的管理费中开支一部分福利费用；
7、办理组织机构代码证；
8、公章审批、刻章；
9、公司购入的办公用品和食堂用品会计科目：
10、借：管理费用（办公用品）
11、然后本人携带身份证，房屋产权证明复印件去办理营业执照取得营业执照后，拿正副本分件去办理税务登记就可以了
12、新《企业财务通则》(2006)中对此作了明确规定：企业不得承担属于个人的娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等支出；购买商业保险、证券、股权、收藏品等支出。个人行为导致的罚款、赔偿等支出；购买住房、支付物业费等支出；应由个人承担的其他支出。此外，对于惠及全部或部分职工的一些福利性费用，如职工旅游费、节日慰问费、职工困难补助等，由于是用于职工个人，所以也是禁止企业承担的。这些规定有助于杜绝公款私用、以权谋私的现象，避免因个别人不当行为危及企业、国家和股东利益，而不是真正降低职工收入水平。
13、贷：现金（银行存款）取消了职工福利费按工资总额14%计提的要求，根据新《企业会计准则》(2006)和修订后的《企业财务通则》(2006)的有关规定，对职工福利费的提取取消了原制度按工资总额14%的规定。对于“应付福利费”，明确指出属于职工薪酬的范围，除医疗保险以外的其他福利性费用，由企业自主决定提取福利费或是据实列支。
14、这意味着将对企业财务状况中的流动负债、存货成本和经营成果中的期间费用等产生一定的影响。在会计处理上，取消了原来的“应付福利费”一级科目，增设“应付职工薪酬-职工福利”科目核算职工福利费。发生的福利费按照计算对象列入相关成本、费用科目。扩展资料：明确规范了职工福利费的开支范围 由于职工福利性质费用支用得越多，可在国家与股东之间分配的利益就越少，所以需要一定的配套政策，来规范职工福利性质费用的开支范围。
15、体育设施公司的经营范围有那些体育用品、体育器材、体育赛事的活动组织及策划咨询、体育信息咨询。健身服务，商务咨询，销售文体用品，服装鞋帽，日用百货，运动器械，会展会务服务，设计、制作各类广告，企业形象策划。体育赛事策划，文化艺术交流策划，公关活动组织策划，展览展示服务，体育咨询（不得从事经纪），自有设备租赁（不得从事金融租赁），文具用品、体育用品、仪器仪表、汽车饰品、五金工具的销售，从事货物进出口及技术进出口业务。
16、从工会经费中开支一部分职工福利费用；
17、第三步：办理消防批复(消防局)；
18、你好，开店卖体育用品需要办理工商营业执照办理工商执照前，一定要先选好店面查好店面是否符合开店卖体育用品房屋产权有无纠纷？
19、企业可以通过适当提高职工工资水平的方式，将暗补变为明补。构成：
20、第一步：选择经营场地、缴纳租赁管理费和印花税，场地需有房产证或经租赁所登记的租赁合同书；
21、第四步：营业执照领取后需办理以下手续：
22、职工福利设施本身的收入，例如：职工电影院(场)，溜冰场、俱乐部和职工业余文艺演出、体育竞赛等活动的收费，都可以积累一部分用于有计划地新建、扩建或修建职工集体文化福利设施；
23、企业设有职工福利基金；
24、第二步：办理营业执照(工商局)；
25、办理国税登记；
26、企业基金、利润留成或税后留利中提取一部分用作职工福利基金。